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30 octobre 2017 1 30 /10 /octobre /2017 14:07

 

CALENDRIER DE TRAVAIL :

  • PERIODE novembre 2017 (ferme)

Mercredi 01/11 : férié

2 samedis travaillés:
- le 04/11 (vert)
- le 25/11 (bleu)
1 dimanche nuit travaillé:
- le 12/11

  • PERIODE décembre 2017(prévisionnel):

2 samedis travaillés:
- le 02/12 (vert)
- le 09/12 (bleu)
1 dimanche nuit travaillé:
- le 17/12
Vendredi 22/12: Saint Eloi

  • PERIODE janvier 2018 (prévisionnel):

Reprise de la production le 03/01 avec pré-production de redémarrage le 02/01 pour le ferrage et la peinture pour les équipes de l'après-midi et nuit.


2 samedis travaillés:
- le 06/01 (bleu)
- le 13/01 (vert)

1 dimanche nuit travaillé:
- le 21/01

INFORMATIONS GENERALES :

Lancement concours de dessin ; Remise des dessins avant le 10 novembre 2017.

Le 28/10 cérémonie des médaillés du travail du site d’Hordain et de Valenciennes à Wallers Arenberg.

Le 07/11 : Job Dating (entretien d’embauche de 40 RU) à Douai pour le Pôle Nord.

Le SPI/GSEA est encore intervenu qu’il faut privilégier la promotion interne ainsi que le reclassement des salariés sur des postes sensibles.

Consultation des OS pour le positionnement de la journée de solidarité le 01 janvier 2018. Cette consultation fait suite à une évolution de la loi.

L’arrivée d’Opel et de Vauxhall depuis le 1 aout dans le giron PSA n’aura aucun impact sur le montant de l’intéressement.   

INTERVENTIONS DU SPI/GSEA:

Le SPI/GSEA a demandé la restitution de l’audit de parité homme /femme. Suite à cette demande, la direction s’engage à réaliser une réunion de restitution au comité paritaire homme/femme. 

Le SPI/GSEA a demandé que les négociations sur le temps de travail 2018 soient réalisées au plus vite afin que les salariés connaissent les congés d’été avant la fin d’année.

Le SPI/GSEA est fermement opposé à la formation des salariés en dehors du temps de travail lors des formations pour le compactage.     

QUESTIONS DU SPI/GSEA:

  • Après les séances des RUNS aux montage, nous vous demandons la quantité, l’état d’avancement des    chantiers SWK. 

Réponse de la DIR : Une présentation sera faite au CE du mois de novembre    

  • Quand allez-vous programmer la commission de suivi de l’accord de convergence ?

Réponse de la DIR : réunion programmée en novembre.    

  • Contrairement à l’ambition du NEC, vous n’avez pas donné les moyens aux moniteurs de PCA d’Hordain de monter en compétence. Nous vous demandons la neutralisation de l’item « maitrise technique » lors de leurs entretiens (SCOP).

Réponse de la DIR : La direction refuse de neutraliser l’item « maitrise technique ». Après argumentation des délégués du SPI/GSEA, RH s’engage à faire des plans d’actions par unité et de les présenter à la prochaine réunion de suivi sur l’évolution professionnelle.   

  • Quand allez-vous embaucher les 20 CDI ?

Réponse de la DIR : Au plus tard, fin décembre. 

  • Quelle organisation allez-vous enfin mettre pour le ramasse du courrier dans les open-spaces ? Les fiches de paie des salariés absents et les notes de frais s'accumulent !

Réponse de la DIR : Il n’y a plus de ramassage de courrier dans les open spaces. Chaque service doit rapatrier le courrier vers les boites aux lettres se situant à la reprographie.  

  • Nous apprenons dans la presse, une aide de 4 millions d’euros pour le développement de notre site.    En contre parti, l’entreprise s’engage au maintien du site dans les Hauts de France, ainsi qu’au maintien et au développement de l’emploi.Pouvez-vous nous en dire plus ? La région est-elle au courant de la pression que vous mettez aux salariés qui sont sur des postes sensibles à quitter l’entreprise ? Cet investissement aura-t-il un impact sur cette catégorie de personnel ? Cet investissement servira-t-il à la création de postes pour l’employabilité des salariés ayant des restrictions médicales ? Avec cet investissement, comptez-vous mettre en place des Process améliorant l’ergonomie (exemples : chaise embarquée, visseuses plus légères, etc.) et d’augmenter le nombre de postes labélisés (actuellement 4 postes sur le site) ?

Réponse de la DIR : Les 4 millions d’euros investis par la région était déjà intégrés dans l’investissement initial du compactage, donc pas d’évolution supplémentaire au niveau du Process. En ce qui concerne les salariés sur des postes sensibles, le dispositif du NEC reste de vigueur.

ACTIVITES CE :

Samedi 4 : Soirée privilège PICWIC de 20h à 22h.

Jeudi 9 : Distribution de la billetterie du cirque de 5h30 à 6h30 pour l’équipe de nuit

               et de 11h30 à 18h - salle polyvalente

Vendredi 10 : Distribution de la billetterie Spectacle de 5h30 à 6h30 au magasin CE pour

                      l’équipe de nuit et de 12h à 14h - salle polyvalente

                      Date limite des commandes de vins

                      Permanence avocat – prise de rdv auprès d’Isabelle

Samedi 18 :   Jouets de Noël & Marché de Noël de 9h30 à 18h salle polyvalente.

                      Spectacles cirque : 9h45 – 13h30 – 17h30

Jeudi 23 :     Expo vente de Parfums Helya Artéa de 12h15 à 14h au magasin CE

Samedi 25 : Soirée privilège PICWIC de 20h à 22h

Mardi 28 : Expo vente de Bijoux de 12h15 à 14h au magasin CE

Jeudi 30 :  Expo vente de Maroquinerie de 12h15 à 14h au magasin CE

Les vendredis Ouverture magasin CE de 5h30 à 6h30 pour l’équipe de nuit

Fermé de 12h15 à 14h

       Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

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26 juillet 2017 3 26 /07 /juillet /2017 09:13

Calendrier de travail :

 

PERIODE août 2017 (ferme)

 

PERIODE septembre 2017              (prévisionnel)

 

PERIODE octobre 2017 (prévisionnel)

§  Reprise de l’activité le mardi 22/08

§  Configuration de redémarrage le lundi 21 en volontariat.

§  Séance affichée le 21 après-midi au ferrage et en peinture.

§  Allongement d’horaires ferrage de 20’ matin et après-midi.

 

§  3 samedis travaillés :

§  Le 02/09 (bleu).

§  Le 09/09 (vert).

§  Le 23/09 (vert).

§  1 dimanche nuit travaillé le 17/09.

§  Allongement d’horaires ferrage de 20’ matin et après-midi.

 

§  2 samedis travaillés :

§  Le 07/10 (vert).

§  Le 14/10 (bleu)

§  1 dimanche nuit travaillé le 22/10

 

Commandes commerciales : Cumul 2017: 69916K0 (Citroën : 25997 ; Peugeot : 31681 ; Toyota : 12238).

Informations générales:

​​​​​​​Embauche de 20 CDI à Sevelnord et 10 à Douvrin. Pour le SPI/GSEA, l’annonce d’embauche de 20 OPUEP (contrats PRO) est une bonne nouvelle. Depuis 2001, il n’y a eu aucune embauche sur notre site, c’est l’accord NEC qui le permet, accord que le GSEA a signé.

    •  

​​​​​​​Planning sur l’évolution de la complémentaire santé (VITALI) :

- Septembre/octobre 2017 : Informations de tous les salariés du détail des évolutions

                            Campagne d’adhésion à l’option pour les années 2018 ;                                   2019 et 2020.

                            Campagne annuelle de justificatifs.

Janvier 2018 : Mise en œuvre du nouveau dispositif.

Le CE a été consulté sur le projet d’évolution du dispositif DAEC, celui-ci prendra effet courant septembre et applicable jusqu’au 31/01/2018.

Questions du SPI/GSEA:

  • Q : Lors de la réunion sur l’avenant du temps de travail 2017 le 11 juillet, nous vous avons demandé la restitution immédiate des jours RTT employeur qui ne sont plus positionnés en S51. Où en êtes-vous ?

R : le système ne le permet pas par anticipation. Le basculement se fera dans le compteur RTT salarié

fin septembre.

 

  •   Q : Lors de la réunion du 11 juillet sur le climat social, nous avons demandé une réunion spécifique pour les items suivants : Délai de prévenance pour les séances supplémentaires, les allongements d’horaires sectoriels.

       R : réunion programmée en semaine 35 avec le DUR du ferrage.

 

  • Q : Nous vous demandons de respecter le nombre de véhicule à réaliser au montage le 21 août lors du redémarrage ?

R : Oui, la quantité de véhicules annoncée sera respectée.

  • Q : A part les allongements d’horaires, comment les salariés de l’équipe de nuit peuvent-ils compenser le compteur CMOD- ?

R : C’est une question pertinente pour laquelle nous n’avons pas travaillé car nous n’avons pas encore    vécu la situation sur notre site.

  • Q : Avez-vous fait un recensement des salariés OP/UEP qui ont un CACES ?

R : Oui un recensement a été effectué, des OPUEP de ligne ont été identifiés en possession du CACES avec une date de validité de celui-ci dépassée. Un centre de formation sera créé sur le site de Valenciennes pour faciliter les habilitations.

 

 

ACTIVITES DU CE du mois d’août:   Reprise des activités CE en septembre.

 

OUF!

C'EST ENFIN

LES VACANCES

 

 

Toute l’équipe du SPI/GSEA vous souhaite de très bonnes vacances

 

 

       Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

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1 février 2017 3 01 /02 /février /2017 12:56

Comité d’Entreprise

Du vendredi 27 janvier 2017.

Production :

Mois

Total KZERO

Février

11236

Mars

14209

Avril

10747

Calendrier de travail

Pour Février en Ferme :

  • Reconduction des allongements d’horaires au ferrage et en peinture.

Février 2017

 

Equipe

FER+CP/FER

PEI

MON+

CP/MON+QCP

Matin

5h30 – 13h21 (+21’)

5h30 – 13h21 (+21’)

5h30 – 13h00

Après-midi

13h21 – 21h39 (+48’)

13h21 – 21h12 (+21’)

13h21 – 20h51

Nuit

21h39 – 5h30 (+21’)

21h39 – 5h30 (+21’)

22h00 – 5h30

  • Dimanche 5 février sera travaillé pour le ferrage et la peinture pour l’équipe de nuit.
  • Pour Mars et Avril en prévisionnel : Calendrier de travail normal.

Informations du SPI/GSEA :

  • Le SPI/GSEA a réclamé pour la prochaine réunion ordinaire du CE, l’impact commerciale au niveau des ventes sur les véhicules que nous fabriquons.
  • Nouveau numéro de téléphone de la mutuelle : 01 73 10 30 54 ou en interne : 10210.
  • Le SPI/GSEA a demandé à la direction de réaliser un recensement auprès de la mutuelle afin d’alerter les salariés qui n’ont pas encore envoyés leurs justificatifs.
  • D’après les dires de la direction, le montant de l’intéressement sera annoncé fin février 2017. Le SPI/GSEA a demandé que ce montant soit donné en mini et non pas en moyenne comme l’année dernière.
  • La direction s’est engagée à clore les Entretiens Individuels des ETAM et cadre pour le 31 mars et le 30 avril pour les OP / OPUEP. Le SPI/GSEA exige de donner les moyens aux hiérarchiques pour respecter ces délais. Le SPI/GSEA invite les salariés de ne pas signer leurs entretiens si les délais ne sont pas respectés et de vous rapprocher auprès de nos délégués pour effectuer un recours.
  • Lors du CE, le SPI/GSEA a voté « abstention » sur le projet de mutualisation des activités de gardiens pompiers et des activités d’exploitation des centrales des fluides (UTC) comme lors du CHSCT (voir tract du 18/01/2017). Le SPI/GSEA a réitéré sa demande sur une présentation d’une simulation de fiche de paie, a demandé la création d’une grille de classification spécifique pour ce nouveau service, de ne pas modifier l’intitulé de la fonction du salarié sur la fiche de paie. Et surtout qu’une explication soit faite concernant les nouveaux horaires SD et CSD.
  • L’application « Live in PSA » sera disponible pour l’ensemble des salariés via vos smartphones. Elle vous permettra entre autre d’accéder à vos fiches de paie. Cette information vous sera communiquée par vos RU.

Activités du CE pour Février:

 

    • Jeudi 2 : Exposition et vente maroquinerie de 12h15 à 14h00 au magasin du CE.
    • Vendredi 3 : Inscription SATURDAY NIGHT FEVER de 5h30 à 6h30 au magasin du CE pour l’équipe de nuit.
    • Lundi 6 : Exposition et vente produits d’entretien de 12h15 à 14h00 au magasin.
    • Mardi 7 : Inscription SATURDAY NIGHT FEVER de 12h15 à 14h00 au magasin.
    • Vendredi 10 : Permanence avocat.
    • Mardi 21 : Vente de pommes de terre sur le parking ferrage de 12h30 à 13h30.
    • Vendredi 24 : Rencontre RC Lens - Valenciennes FC à 20h00 au stade Bollaert.
    • Vendredi 24 : Date limite de dépôt des commandes de jardinage de printemps  
  •  

    Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres..

     

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27 octobre 2014 1 27 /10 /octobre /2014 11:46

Comité d’Entreprise

         Du 23 octobre 2014

 

1/ Production des mois à venir :

 

Mois

G9 par jour

Dont Pro Ace

Total G9 au mois

Novembre

380

47

6770

Décembre

380

60

5616

Janvier

380

17

7144

 

Atelier transformation : à transformé ou personnalisé  1300 véhicules en  septembre    . En cumul 2014 : au  20/09/2014 :  7206  véhicules transformés ou personnalisés.

L’atelier de transformation de Sevelnord a obtenu 2 nouveaux contrats pour 2015 : le 1 er avec GRDF pour la transformation de 1000 G9 et de Boxers. Le second avec La Poste Française pour 1000 véhicules G9.

 

2/ Calendrier de travail

 

Pour Novembre en ferme: Pas de samedis programmés. Ferrage et Peinture fin de poste à 19h21. Réalisation du pont du 11 novembre, Activité Partielle pour le personnel en doublage, pour le personnel en journée possibilité de prendre dans les congés.

 

Pour Décembre en prévisionnel : Pas de samedis programmés. Ferrage et Peinture fin de poste à 19h21.Q3  les 3 et 10 décembre avec arrêt de 2 fois 0,5 h. Congés d’hiver le vendredi 19 décembre au soir. Avec  le 22/12/2014 Activité Partielle pour le personnel en doublage, pour le personnel en journée RTT employeur, le 23 décembre : journée de Saint Eloi. Du 24 décembre au 31 décembre : congés payés 5 éme semaine.

 

Pour janvier en prévisionnel : Reprise le 7 janvier 2015 pour la fabrication, les modalités seront connues lors du prochain CE de novembre pour l’ensemble des salariés. Travail les samedis 17 et 24 janvier 2015 !

 

3/ Informations du SPI/GSEA :

 

Intéressement que vous toucherez en mai 2015.

 

Les résultats sont PREVISIONNELS, à ce jour le montant total de l’intéressement se monte à 1013,80 €

Il peut donc encore évoluer résultats définitifs fin février  ou début mars2015.

--  la Direction lors de la réunion de la commission du jeudi 23 octobre était hostile à donner comme chaque année une avance ! Lors de cette réunion nous avions argumenté auprès de la Direction que cette avance était nécessaire. La mise en place de l’avance est une idée du SPI/GSEA adoptée depuis la mise en place de l’intéressement à Sevelnord.  Nous avons aussi argumenté que cette avance pourrait éventuellement servir aux salariés désireux d’investir dans l’augmentation de capital mondiale réservée aux salariés de PSA  (ACCELERATE). Lors du Comité d’entreprise du 24 octobre la Direction revient sur sa décision : il y aura bien une avance de 300 € en decembre.

 

Le personnel de Sevelnord sera amené à s’engager en signant un document sur la confidentialité du projet K-zéro, afin de recevoir une information spécifique en novembre sur le K-zero. Pour le SPI/GSEA, nous le redemandons il serait bien que les salariés voient le projet !

 

Réunion de la Commission Paritaire Stratégique de Sevelnord le 4 novembre 2014, le SPI/GSEA y participera.

 

Don du sang : le 13 novembre 2014

 

Cérémonies des médaillés du travail : le samedi 6 décembre 2014

 

4/Activités de votre Comité d’Entreprise pour Novembre :

Du 3 au 28:    Vente des tickets de Tombola « Arbre de Noël » au

                      magasin CE.

              

Mardi 4 et Mercredi 5 : Distribution de la billetterie spectacle du cirque dans  les locaux du CE (12h15 – 14h)

 

Jeudi 6 et Vendredi 7: Distribution de la billetterie spectacle du cirque dans le couloir d’accès Ferrage (12h15 – 14h)

 

Vendredi 7 : Distribution des commandes eaux minérales (de 12h –16h30 parking haut du Montage)

 

Jeudi 13 : Distribution des commandes de la vente flash de jouet  (11h30 – 17h salle polyvalente)

 

Samedi 29 : Arbre de Noël (spectacle en 3 séances sur le parking montage de Sevelnord, Marché de Noël distribution des jouets de 9h30 à 18h salle polyvalente)

 

Un nouvel outil de communication pour les salariés volontaires, concernant l’actualité du CE a été présenté en séance (information par Smartphone). FO et la CGT n’ont pas retenu la proposition. L’application sera quand même installée dès le mois de novembre. Pour le SPI/GSEA il s’agit de voir loin, en restant proche des salariés. Nous ne pouvons pas rester éternellement dans le 19 éme , voir le 18 éme siècle.

 

Le SPI/GSEA syndicat de l’emploi. Uni pour construire, Utile pour tous, Indépendant, mais différent des autres.

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28 août 2014 4 28 /08 /août /2014 23:00

Comité d’Entreprise

         Du 28 aout 2014

 

1/ Production des mois à venir :

 

Mois

G9 par jour

Dont Pro Ace

Total G9 au mois

Septembre

380

40

7953

Octobre

380

40

8629

Novembre

380

53

6784

 

 

2/ Calendrier de travail

 

 

Pour septembre en ferme: les samedis 6 en H+ collectif pour l’équipe bleue. Le samedi 13 septembre en H+ collectif pour l’équipe verte. Fin à 13h00 au montage et 12 h00 au ferrage et peinture. Le samedi 20 septembre n’est plus travaillé !

Pour octobre  en prévisionnel :Pas de samedis programmés. Ferrage et Peinture fin de poste à 19h21. Jeudi 30 et vendredi 31 octobre pas travaillés. Un point sur les modalités sera donné mi-septembre par la Direction. Q3 les 8 et 15 octobre.

Pour Novembre en prévisionnel : Pas de samedis programmés. Ferrage et Peinture fin de poste à 19h21. Réalisation du pont du 11 novembre, modalités à définir.

 

 

 

3/ Informations du SPI/GSEA :

Au-delà de 35 heures dans les compteurs collectifs (83 % des doubleurs), les heures seront basculées dans le compteur H+ individuel. (Soit payé, ou récupéré au choix du salarié).

 

 

Atelier de transformation : Nous avons demandé à la Direction de nous faire pour la prochaine réunion du Comité d’Entreprise en septembre, une présentation sur la nouvelle organisation et l’implantation de cet atelier. La direction s’engage à la mise en œuvre.

 

Atelier AMPER : Suite à notre demande la direction s’engage aussi à nous faire une présentation au CE de septembre sur 3 points : Mission de l’atelier AMPER, organisation du travail et plan de charge.

 


Le SPI/GSEA a demandé et obtenu l’organisation d’un CHSCT extraordinaire sur le secteur Train Arrière au montage, suite à la transformation importante du secteur, et aux différents problèmes rencontrés.

 

Mutuelle AON : Attention, les ayants droits sont maintenant rattachés à la Sécurité Sociale et non au foyer fiscal. Assurez-vous que tous les enfants soient bien rattachés à votre sécurité sociale. Informations de la mutuelle vous sera transmise avec votre fiche de paie.

 

 Suite à notre demande la Direction s’engage à communiquer très rapidement sur les avancées du projet Kzéro, et sur le problème de moteurs normes Euro6 qui ne seraient pas montés sur nos véhicules G9 dès 2016 !!!

 

 

4/Activités de votre Comité d’Entreprise :

 

Jeudi 4 septembre : France / Espagne en football au Stade de France, 50 participants. Rendez-vous parking montage à 16h45

 

Vente d’ail, oignons et échalotes : 9 et 17 septembre au ferrage  et le 10 et 16 septembre au montage de 11 h à 17h.

 

19, 20 et 21 septembre : Les occasions en Nord, 300 voitures d’occasion proposées aux salariés sur le parking bas du montage.

 

20 et 21 septembre : traditionnelle vente flash des jouets de Noël de 10 h à 18 heures en salle polyvalente.

 

Les occasions en Nord, et la vente flash de jouets de Noel feront l’objet d’une communication détaillée aux portes de l’usine très prochainement.

 

Le SPI/GSEA syndicat de l’emploi. Uni pour construire, Utile pour tous, Indépendant, mais différent des autres.

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3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 11:32

             Comité d’Entreprise

         Du mardi 27 Mai 2014

 

1/ Production des mois à venir :

 

 

 

JUIN

juillet

aout

Prod/jour

372

372

372

V/jour

30

 

 

G9/jour

342

372

372

Total V / mois

546

 

0

Total G9/ mois

6838

7573

1716

Dont Pro Ace/j

26

40

45

Total produit

7384

7573

1716

 

2/ Calendrier de travail

Pour JUIN en FERME :

Pour le ferrage du 2 juin au 23 juin : fin de poste à 18h51, sauf pour le secteur V à 20h51.Peinture fin de poste 18h51.

Du 23 juin au 28 juin : pour le ferrage et peinture fin de poste à 19h21.

Le lundi de Pentecôte 9 juin positionnement du 15 aout, pour la journée de Solidarité.

Le 14 juin en H+ collectif pour l’équipe bleue. Le 21 juin en H+ collectif pour l’équipe verte. Pour CPL ferrage, Ferrage et peinture termineront à 12 h le samedi. Montage et CPL montage : 13 h le samedi

Pour juillet en prévisionnel : équipe verte les samedis 5 et 19 juillet en H+ collectif, équipe bleue en H+ collectif le 12 juillet. Pour CPL ferrage, Ferrage et peinture termineront à 12 h le samedi. Montage et CPL montage : 13 h le samedi.

Arrêt de production pour les congés d’été le 25 juillet 2014.

Pour le ferrage et la peinture : fin de poste à 19h21.

 

Pour septembre en prévisionnel : les samedis 6 et 20 septembre en H+ collectif pour l’équipe bleue. Le samedi 13 septembre en H+ collectif pour l’équipe verte.

Le commerce réclame pour juin, juillet et aout 1700 voitures : mais impossible à réaliser sur cette période, elles seront donc réalisées sur les périodes de Septembre, octobre et novembre. Pour cela la direction envisage une étude pour le second semestre afin de faire passer la vitesse de ligne à 27 V/heure. Essais en juillet, le sujet sera abordé au CE de juin.

Les heures de septembre des samedis passeront dans le compteur individuel pour les salariés qui ont un compteur collectif supérieur à 35 heures.

 

 


3/ Informations du SPI/GSEA :

 

n Le SPI/GSEA donne son avis favorable pour la continuité du GPEC.

n La Direction n’envisage pas la sous-traitance du service SIS, ce n’est pas du tout une priorité pour l’instant. Position du SPI/GSEA nous sommes hostiles à cette sous-traitance. On ne casse pas une organisation qui a fait ses preuves et qui pourrait mettre en péril la protection et le secours des salariés.

n Le SPI/GSEA est intervenu lors du CE sur l’atelier transformation, pour nous il est inconcevable que la direction ne donne pas assez de moyens humains (malgré la demande de nombreux opérateurs du montage) et techniques à ce secteur clé de notre entreprise.

 

 

 

4/Activités du Comité d’Entreprise :

 

Jeudi 5 juin : réunion de 12h à 13h et de 13h30 à14h30 aux bureaux du CE pour les 53 participants à la croisière sur la méditerranée du 14 au 21 juin.

Jeudi 19 juin : distribution des commandes de produits polonais de 11h30 à 17h en salle polyvalente.

Vendredi 27 juin : distribution des commandes de charbon de bois  et Eaux de St Amand en haut du parking montage de 11h à 16h.

Samedi 28 juin : Sortie Disneyland 700 participants départ parking montage avec petit déjeuner.

 

 

Courant juin :

 

Distribution des catalogues de jouets de Noel, feuilles de choix des colis de St Eloi.

 

Bulletins d’inscription aux chèques Vacances 2015.

 

Lancement pour la croisière 2015 en Floride, avec possibilité de payer en 12 échéances et paiement par chèques vacances.

 

Lancement d’un sondage sur les commissions festives du Comité d’Entreprise, il va de soi que vos remarques et vos idées seront prises en compte. Gérer un CE ne s’improvise pas.

 

Le SPI/GSEA syndicat de l’emploi. Uni pour construire, Utile pour tous, Indépendant, mais différent des autres.                                     

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27 novembre 2013 3 27 /11 /novembre /2013 05:35

             Comité d’Entreprise

         Du mardi 26 novembre 2013

 

 

1/ Production des mois à venir :

 

 

 

Décembre

Janvier

Février

Prod/jour

364

364

364

V/jour

15

18

20

G9/jour

349

346

344

Total V / mois

219

368

396

Total G9/ mois

5182

7108

6858

Dont Pro Ace/j

11

9

16

Total produit

5401

7476

7254

 

2/ Calendrier de travail

 

 

Décembre 2013 en ferme: Le 3 décembre, 30 minutes par équipe pour aller voter. Le 18 décembre : Briefing long avec pot de fin d’année.

Le 20 décembre. Suppression de la journée prévue en H-, donc travaillée pour tous. Janvier 2014 en prévisionnel : le 2 pas travaillé pour tous.

 

        La direction  annonce le travail pour tous le vendredi 3 janvier 2014, suite à une commande importante de 400 G9 pour la Poste anglaise (1ere fois que PSA décroche ce marché), et aussi un frémissement à la hausse pour le marché de l’Europe du sud. Mais c’est là qu’il y a un os ! Il était prévu de ne pas travailler le 3 janvier : Pour le SPI/GSEA il existe des solutions afin  de ne pas venir le  vendredi 3 janvier : Exemple prolongement des horaires, ou la possibilité d’un samedi travaillé afin de récupérer le  vendredi 3 janvier. Nous vous conseillons de vous rapprocher  de vos délégués SPI/GSEA afin de nous donner votre avis sur le sujet.

 

       Votre avis sera important et nous le défendrons lors de la négociation du temps de travail prévue par la direction mi-décembre. Mais à ce jour aucune décision n’est prise.

 

 

 

Suppression de la journée en H-  du 17 janvier 2014.

 

 Le 22 janvier ,2 heures d’arrêts pour le Q1 équipe verte. Le 29 janvier ,2 heures d’arrêts pour le Q1 équipe bleue.

 

 

Intéressement en hausse de 45 €

Acquit au 26 novembre 2013 : 890,05 € + prime de 400 € = 1290,05€

 

Pour information cette somme risque d’être revalorisée d’ici la fin de l’année. Pourquoi pas 400 € en plus.

 

 

 

4/ Activités de votre Comité d’Entreprise 

--noel 2011 001  Le 19 décembre : distribution des produits de fin d’année, produits polonais, et les commandes de vin.

 

N’oubliez pas ce week end :

 

-- Le samedi 30 novembre : Arbre de Noel : de 9h30 à 18 h00 en salle polyvalente distribution des jouets de Noel et marché de Noel.

Et sur le parking montage spectacle de Noel avec 3 séances : 10h00, 13h30 et 16h30. 2 éme distribution des colis de la Saint Eloi.

 

 

 

Le SPI/GSEA Uni pour construire, Utile pour tous, mais différent des autres.

 

 

Le 3 décembre un seul réflexe,

Un seul bulletin celui du SPI/GSEA

 

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1 octobre 2013 2 01 /10 /octobre /2013 11:20

Comité d’Entreprise

         Du lundi 30 Septembre

 

 

1/ Production des mois à venir : sous réserve que les chiffres donnés par la direction soient bons !!!! 

 

 

 

Octobre

Novembre

Décembre

Prod/jour

364

364

364

V/jour

18

16

16

G9/jour

346

348

348

Total V / mois

401

283

223

Total G9/ mois

7544

6251

4888

Dont Pro Ace/j

37

30

23

Total produit

7945

6534

5111

 

2/ Calendrier de travail

 

Octobre 2013  en ferme : En H- pour le personnel lié à la production le 31 octobre.

 

Novembre 2013 en prévisionnel: Le vendredi 29 novembre en H- pour le personnel lié à la production. Vendredi 1 er novembre : Férié, lundi 11 novembre : Férié.

 

Le mercredi 20 novembre : Arrêt d’une heure pour la présentation du Schéma Directeur dans les UEP.

 

Décembre 2013 en prévisionnel : Le 3 décembre, 30 minutes par équipe pour aller voter. Le 18 décembre : Briefing long avec pot de fin d’année.

Le 20 décembre en H- pour le personnel lié à la production. Positionnement d’une journée  RTT  (RTT à disposition de la direction) pour le personnel de jour.

 

Pour information les journées de H- seront payées à 70 % (Activité partielle) au lieu de 75 % en APLD. Lors du comité d’entreprise le SPI a donné un avis défavorable. Nous demandons, comme cela été prévu, une réunion sur le sujet.

 

 

3/ Informations du SPI/GSEA :

 

 

Le SPI/GSEA a redemandé d’officialiser très rapidement dans le compteur H+ individuel, les minutes supplémentaires du lundi matin (démarrage de l’atelier) pour l’ensemble du personnel qui effectue les relances. Question déjà posée par le SPI/GSEA lors de la réunion des délégués du Personnel le 18 juillet, du comité d’’Entreprise de fin juillet. Enfin la direction accepte notre revendication. Les minutes seront prises en compte à partir du 1 er octobre.

 



 

 

 

 

 

Concernant le Service Incendie du Site :

 

La Direction  confirme qu’il y aura bien une étude  sur la surveillance et la protection incendie des sites industriels dans le groupe, ainsi qu’à Sevel.

 

Une étude qui pourrait déboucher éventuellement sur de la sous-traitance ou sur les horaires d’équivalences.

 

La position du SPI/GSEA restera la même : nous sommes défavorable à l’arrivée d’un prestataire. La direction n’a pas le  droit de changer une organisation qui fait ses preuves tous les jours, et de mettre en péril la protection du site et la sécurité des salariés.

 

Véhicules G9 transformés à Sevel :

 

 

Présentation aux salariés de Sevel à partir de cette semaine (demande du SPI lors d’une commission paritaire stratégique) : des véhicules  G9 transformés

 

4/ Activités de votre Comité d’Entreprise 

 

5 octobre : Sortie à Gand, rendez-vous à 7h45 parking montage.

8 octobre : Inscription sortie marché de Noel de Reims du 7 décembre 2013.

10 octobre : Date limite de commandes des fleurs de la Toussaint et végétaux d’automne.

16 octobre : Date limite de commandes des produits Polonais.

24 octobre : Distribution des produits Polonais salle Polyvalente de

 12 h à 17 h.

26 octobre : Sortie Astérix départ 7h45 parking Montage.

30 octobre : A la salle Polyvalente de 11 h30 à 17 h distribution des fleurs de la Toussaint et des végétaux d’automne.

 

 

Le SPI/GSEA Uni pour construire, Utile pour tous, mais différent des autres.

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26 juillet 2013 5 26 /07 /juillet /2013 05:57

             Comité d’Entreprise

         Du jeudi 25 juillet 2013

 

 

1/ Production des mois à venir :

 

 

 

Aout

Septembre

Octobre

Prod/jour

364

364

364

V/jour

20

20

22

G9/jour

344

344

342

Total V / mois

96

401

436

Total G9/ mois

1682

6931

6818

Dont Pro Ace/j

36

63

45

Total produit

1778

7332

7254

 

2/ Calendrier de travail :

 

 

Redémarrage le 26 août pour l’équipe bleue à 13H21. Le 26 août : seules les équipes CPL réception  et des équipes  vertes réduites au ferrage et en peinture travailleront le lundi matin pour la relance, des volontaires seront sollicités pour le montage. Le samedi 31 août sera travaillé pour l’ensemble de l’équipe verte liée à la fabrication en H+ collectif (récupération du lundi matin 26 aout), par contre le personnel venu travailler le lundi matin et qui travaillera le samedi matin sera payé en H+ individuelles.    Arrêt des minutes supplémentaires dès la rentrée.

 

Septembre 2013 en prévisionnel: équipe verte travaillera le samedi 14 en H+ collective 5h30- 13 h pour Montage, CP montage et QCP. Pour le ferrage, CP ferrage et peinture horaire 5 h 30 -12 h.

 

Octobre 2013 en prévisionnel: en H- pour le personnel lié à la production les 28,29, 30 et 31 octobre

 

3/ Informations du SPI/GSEA :

 

 

Le SPI/GSEA a demandé d’officialiser dans le compteur H+ individuel, les minutes supplémentaires du lundi matin (démarrage de l’atelier) pour l’ensemble du personnel qui effectue les relances. Question déjà posée par le SPI/GSEA lors de la réunion des délégués du Personnel le 18 juillet.

 

Nous exigeons qu’une permanence d’AON soit assurée sur le site même en cas d’absence de la personne titulaire dès la rentrée. La direction prend en compte.

 



 

 

Intéressement : A ce jour, au vu des résultats qualité et sécurité  (sans le critère économique  qui ne pourra qu’améliorer les résultats) le montant minimum acquis  au 1 er semestre est de 216€64, à laquelle il faut ajouter les 400 € de l’accord de compétitivité signé par le SPI/GSEA le 26 juillet 2012. Donc somme acquise: 216€64 + 400 € = 616€64.

 

Postes pour le  Kzero : les postes disponibles sont visibles sur PC info

 

APLD : l’APLD n’existe plus depuis le 1 er juillet 2013, elle est remplacée par l’Activité Partielle. Il y aura bien sûr en septembre une nouvelle négociation avec les organisations syndicales représentatives sur ce sujet à Sevelnord.

Par contre L’APLD dans sa forme actuelle est reconduite après dérogation de l’inspection du travail jusque fin septembre, et aussi par accord des Organisations syndicales, dont le SPI/GSEA.

 

4/ Activités de votre Comité d’Entreprise :

 

Ce vendredi 26 juillet vente de charbon de bois à la salle polyvalente de 12 h à 14 h.

Le jeudi 5 septembre : Vente de charbon de bois à la salle polyvalente de 12h à 14 h

 

Le samedi 28 septembre : Vente flash de jouets à la salle polyvalente de 9 h à 15 h

 

Les délégués du SPI/GSEA vous souhaitent de très bonnes Vacances, prudence sur les routes pour ceux qui partent, et bon courage à ceux qui restent.

 

 

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16 mai 2013 4 16 /05 /mai /2013 13:41

Horaires de travail pour juin et juillet :

 

Allongements des horaires :

 

En H+ collectives

 

MONTAGE , CP MONTAGE et QCP :

 

5h30 - 13h11  et 13h21 - 21h02

 

FERRAGE, CP FERRAGE et PEINTURE :

 

Horaire de l'aprés midi :  13h 21 - 19h 12

 

 

Samedis supplémentaires  pour le  MONTAGE, CP Montage et QCP

 

Equipe bleue

 

Samedi 15 juin de 5h30 13 h00 attention récupération du pont de l'Ascension

 

Samedi 29 juin de 5h30 -13h00 : H+ collectives

 

Samedi 13 juillet de 5h30 - 13h00 : H+ collectives

 

Equipe verte :

 

Samedi 8 juin de 5h30 13 h00 attention récupération du pont de l'Ascension

 

Samedi 22 juin de 5h30 -13h00 : H+ collectives

 

Samedi  6 juillet de 5h30 -13h00 : H+ collectives

 

 

Attention pour le FERRAGE ,CP FERRAGE et PEINTURE :

 

Les horaires seront :

 

Equipe bleue

 

Samedi 15 juin de 5h30 13 h00 attention récupération du pont de l'Ascension

 

Samedi 29 juin de 5h30 -12h00 : H+ collectives

 

Samedi 13 juillet de 5h30 - 12h00 : H+ collectives

 

Equipe verte :

 

Samedi 8 juin de 5h30 13 h00 attention récupération du pont de l'Ascension

 

Samedi 22 juin de 5h30 -12h00 : H+ collectives

 

Samedi  6 juillet de 5h30 -12h00 : H+ collectives

 

 

 

Pour l'équipe verte du V au  ferrage les horaires seront :13h21 - 20h12

 

Proposition du SPI/GSEA de terminer à 12 h le samedi, refusée par la Direction.

 

 

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