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22 octobre 2009 4 22 /10 /octobre /2009 15:03

Intéressement exercice 2009 au 30 septembre 2009 :

 

     Grace au savoir faire des salariés de SEVEL, le résultat à fin septembre s’élève à 51 %, rappel en 2008 il était de 40,6%, le montant mini en brut sera de  998 €. Une avance de 200 € sera possible, les formulaires de demande d’avance exceptionnelle seront disponibles le 23 novembre 2009, à rendre avant le 4 décembre 2009,pour un paiement en semaine 51.

 

Participation sur l’exercice 2008:

 le resultat sera connu demain 23 octobre 2009

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21 octobre 2009 3 21 /10 /octobre /2009 09:28
Un hommage sera rendu samedi 24 octobre 2009 à 11 h 30 par la municipalité de Marchiennes.

Dans la zone industrielle de la Trefilerie une rue portera le nom de Roland RADIGOIS, ancien Conseiller Municipal de Marchiennes, mais surtout le grand fondateur de notre SYNDICAT SPI dans les années 1992.

Roland homme de terrain et de forte conviction, il a tenu pendant plusieurs années le poste de Secretaire du Comité d'Entreprise de SEVELNORD. Roland est décédé en novembre 2007.



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20 octobre 2009 2 20 /10 /octobre /2009 06:58

PSA Paris XVII : résultats élection professionnelle

Du 8 au 13 octobre 2009 ont eu lieu les élections professionnelles sur le Site PSA de Paris XVII. Après le Site de Poissy industriel, c'est le deuxième site de PSA a voté avec les critères de la nouvelle loi sur la représentativité.

Voici les résultats :

Comité d'établissement 

SIA/GSEA           24,49 %       2 élus

CFTC                 16,76 %       1 élu

CFDT                 0,95 %

FO                      4,90 %

UNSA                 6,32 %

CFE/CGC          46,60 %        5 élus

Délégué du Personnel

SIA/GSEA           23,77 %       3 élus

CFTC                 16,82 %       2 élus

CFDT                 2,01 %

FO                      6,17 %

UNSA                 6,64 %

CFE/CGC          44,60 %        5 élus

Bilan de ces élections

Sur les six organisation syndicales présentes, trois ne sont plus représentatives :
la CFDT
la CGT/FO
et l'UNSA qui en plus perd son seul élu DP.

La surprise revient à la CFTC absente des débats il y a 4 ans et qui, par un miracle dont elle seule et la Direction ont le secret, pour ces premières élections obtient presque 17%, pourcentage grapillé pour la plus grosse partie sur l'électorat CFE/CGC, qui perd deux élus DP.
Le SIA/GSEA reste la deuxième force syndicale sur ce site et sort renforcé de ces élections. Cela prouve que le syndicalisme indépendant a toute sa place dans l'entreprise et a encore de beux jours devant lui.

Le SPI/GSEA de SEVELNORD félicite nos nouveaux élus de Paris XVII et remercie les salariés pour leur soutien.

 

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15 octobre 2009 4 15 /10 /octobre /2009 11:46

LE SPI/GSEA vous informe

 

 

L’ouverture de négociations pour le paiement de la participation :

 

 

La première réunion avec la direction s’est déroulée le mercredi 14 octobre 2009. Nous connaissons les modalités de la Participation, nous toucherons de l’argent cette année comme nous vous l’avions dit lors de notre tract de rentrée. La somme sera connue lors de la 2e réunion programmée le vendredi 23 octobre 2009.  Comme la loi le préconise, dés cette année vous pourrez toucher la participation, ou vous pouvez aussi décider de placer cette somme, dans ce cas elle sera bloquée pendant 5 ans. Rapprochez vous de vos délégués du SPI/GSEA afin de connaitre les modalités de paiement. Lors de la première réunion la délégation SPI/GSEA est intervenue auprès de la Direction pour lui signifier que normalement nous aurions du percevoir fin avril le montant de la Participation, donc et suivant la loi lorsque nous toucherons cette somme, elle sera majorée par des intérêts.

 

 

Effectifs au montage :

 

Une délégation du SPI/GSEA a été reçue par monsieur ROESCH directeur du montage le vendredi 9 octobre. Nous lui avons remonté les problèmes que rencontrent les opérateurs, et les RU sur le manque d’effectif au montage. Conscient du problème il s’engage très rapidement :

n De faire revenir sur le site les salariés en prêt et en fin de contrat sur les usines de Poissy, Aulnay (environ 15 à 20 personnes).

n L’intégration d’une vingtaine de personnes en contrat pro. Sur le sujet le SPI/GSEA est intervenu pour que les demandes des enfants du personnel soient prises en compte.

nUne étude et une réflexion pour éventuellement  incorporer des contrats type GESA.

nConcernant les demandes de mutation sur d’autres sites, à ce jour elles sont gelées. Cela ne veut pas dire bloquées, il n’y aura pas de barrages pour que les personnes nous quittent.

 

 

Au ferrage :

 

Les délégués du SPI/GSEA sont intervenus sur le  nettoyage des gants de sécurité. Pour nous c’est le fiasco complet : problèmes d’odeurs, mauvaises qualité… nous demandons à la direction de revoir sa copie. Autre difficulté que nous avons remonté au médical, nous demandons d’effectuer des relevés KILOMETRIQUE sur les postes Pied avant Gauche et droit (CC G9), avant de passer sur d’autres postes..  là on risque d’avoir des surprises. Le SPI/GSEA a obtenu la modification des conditionnements des longerons du fournisseur Oxford, cela sera effectif le 23 octobre 2009.

 

 

En peinture :

Aux pas 14 niveau 0 étanchéité, vos délégués du SPI/GSEA ont obtenu de la direction peinture :

 

·        la rallonge de 20 cm du pas 14

·        le droit d’arrêter la ligne : exemples :

                 - pour changer les gants,

                 - dans le cas où les salariés  couleraient sur leur poste

·        Et la possibilité de tourner toutes les heures sur le poste

 

CP Montage porte EST

La mise en place d’un abri fumeur, rappel : dommage quand même d’avoir fait intervenir directement le Directeur du centre sur un tel problème ! Mais l’essentiel c’est d’obtenir.

 

 

           

Le SPI/GSEA n’a qu’un objectif :

Ecouter, agir et obtenir des résultats pour le bien des salariés.

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13 octobre 2009 2 13 /10 /octobre /2009 15:19

Les organisations syndicales négocieront demain matin  mercedi 14 octobre 2009 à 9h30 un accord sur la Participation. Comme vous l'avions dit dés la rentrée du mois d'aout ( voir tract de rentrée) .

C'est de toute façon une chose obligatoire, nous toucherons  donc certainement fin octobre, fin novembre ou fin décembre 2009  au plus tard de l'argent, ou vous pourrez si vous le décidez bloquer cette somme sur 5 ans, mais la nouvelle loi 2009 permet le paiement de la participation dés 2009.

A savoir aussi la somme que vous  deviez percevoir automatiquement en 2009, sera majorée . Et oui lorsqu'il y a paiement de la participation celui ci doit s'effectuer au plus tard en avril, donc nous aurions du déja toucher en avril ! La direction pénalisée ,paiera donc en plus de la participation .... des interêts

A demain ,

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12 octobre 2009 1 12 /10 /octobre /2009 07:10

Qui faut – il croire ?

 

 

            Beaucoup de salariés ont interpellé les délégués du SPI/GSEA suite au tract de la menace de la disparition de 900 emplois sur notre site.

 

         C’est notre devoir en tant que Syndicat responsable de se renseigner sur la chose, nous avons donc appelé jeudi après midi monsieur Denis Fainsilber journaliste qui a écrit l’article sur le journal LES ECHOS le 7 octobre 2010.

 

         D’après lui il a juste repris un communiqué de presse de l’agence  AFP, et que le chiffre des 900 personnes a été communiqué par la CGT de SEVELNORD, monsieur Denis Fainsilber trouve même assez disproportionné les chiffres annoncés, alors soyons clair et ne roulons pas les salariés de SEVEL dans la farine.

 

OUI il y a des départs volontaires de prévu dans le cadre du PREC signé par le SPI/GSEA, mais 350 personnes. Au 28 septembre 2009, 254 dossiers été finalisés.

 

NON il n’y aura pas de licenciements, tout simplement parce que nous sommes assurés pendant 2 ans d’AUCUN LICENCIEMENT  ECONOMIQUE sur le site grâce à l’accord APLD, il y a un engagement entre PSA et l’Etat.

 

        Dans cette période dure que nous traversons, il y a quand même des nouvelles  réjouissantes, mais là on en parle pas, qui peuvent nous mettre du baume au cœur. La Gendarmerie Nationale qui fait confiance à SEVEL en  passant une  commande de plus de 2000 G9 sur un contrat de 3 ans,  et d’autres suivront  croyez nous ! Cela prouve bien que nous fabriquons des produits de qualité.

 

        Depuis 1993, le SPI/GSEA est à vos cotés pour garantir nos emplois, et nous sommes la première organisation syndicale dés le début de la crise économique a avoir Alerté  la Direction Générale de PSA, les médias, les politiciens de Gauche ou de Droite, le Ministre Luc Châtel lors de sa visite à Douai, les sous préfets, et des courriers directement envoyés à Monsieur Brice Heurtefeux ministre du Travail de l’époque, la pétition signée par la  plus grande majorité des  salariés du site, les signatures des acteurs politique de la région, des habitants du Valenciennois, du Cambrésis, du Douaisis, voir nos collègues de PSA des sites de Sochaux, Tremery, Aulnay, Rennes, Charleville… pétition qui sera remise à la Direction Générale lorsqu’elle viendra nous rendre visite à SEVEL.

 

 

 

 

SPI/GSEA : Toujours à vos cotés !

 

Rejoignez le SPI/GSEA sur : http://spigsea.over-blog.com

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9 octobre 2009 5 09 /10 /octobre /2009 18:40

Interventions des délégués SPI GSEA :

Sur le  manipulateur remontage porte

 

 

       Les délégués du SPI/GSEA sont intervenus le jeudi 8 octobre à 8h15, suite à une panne du manipulateur des portes en MV 4 poste remontage porte avant 57 D équipe bleue.

 

      Les délégués du SPI/GSEA ont exigé en attendant la livraison de la pièce pour 10 heures le même jour, la mise en place d’un renfort, nous avons aussitôt déposé auprès de la Direction une DGI (danger grave et imminent).Nous avons proposé aux opérateurs s’ils se considéraient en danger, et s’ils voulaient exercer leur droit de retrait, ce qu’ils sont refusés.

 

      L’axe du manipulateur était cassé, et en moyen dégradé le RU du secteur accompagné de 3 opérateurs installaient sur les véhicules les portes pesant environ

 30 KG !!

 

      A 10 heures pour la mise en place de la nouvelle pièce les délégués CHSCT du SPI/GSEA ont arrêtés la ligne afin que la maintenance puisse effectuer dans de bonnes conditions son travail. 

 

       Nous exigeons : Il est quand même LAMENTABLE :

 

n           Qu’il n’existe pas de moyens dégradés en cas de panne sur de tels manipulateurs sur l’ensemble du montage, le seul moyen dégradé ce sont les bras des salariés, mais à ce rythme on risque vite de le dégrader aussi !

 

n         Qu’il n’existe pas en stock des pièces de rechange, heureusement que nous avons encore un atelier d’outillage qui a pu usiner en un temps record la pièce.

 

Mais heureusement qu’à SEVEL il y a encore du savoir faire et du social, on en a vu la preuve avec le RU de l’équipe au charbon avec ses troupes. 

 

SPI/GSEA : vous informer avec précision, défendre et améliorer vos conditions de travail car nous travaillons à vos côtés

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8 octobre 2009 4 08 /10 /octobre /2009 11:03

Effectif au Montage c’est la catastrophe.

 

        Il est URGENT que la DIRECTION se réveille.

        Nous constatons que dans tout le montage il manque des effectifs, les moniteurs en poste d’opérateurs, et RU en poste de moniteur.

 

        Ce qui engendre des problèmes de polyvalence, Des problèmes de conditions de travail, d’ergonomies et de maladies professionnelles.

 

        Le SPI/GSEA demande très rapidement que le problème d’effectif soit réglé, mais pas n’importe comment, exemple en respectant  le choix des salariés en prêt  et qui désire une mutation définitive, donc pas question de les faire revenir on doit respecter  leur choix! Et de ne pas geler les départs volontaires.

 

        Pour le SPI/GSEA il existe d’autres pistes : que nous voulons soumettre très rapidement à monsieur ROESCH directeur du Montage,  par exemple nous exigeons le retour  du personnel  GESA qui ne demande qu’à revenir. Des contrats pro, en prenant en priorité les enfants des salariés.

 

Avec le SPI / GSEA NEGOCIER ET OBTENIR POUR VOUS

 

Au magasin EST du montage il était inconcevable de voir les salariés fumer dehors assis sur des bacs GEFBOX (bacs consignés donc un coût pour l’usine et notre intéressement), et des palettes, sous la pluie.

Suite à l’intervention des délégués du SPI/GSEA le vendredi 2 octobre 2009, un abri fumeur digne de son nom sera implanté  très rapidement par le service UTC. Pour cette affaire il est quand même navrant d’avoir été obligé d’interpeller  dans l’atelier directement  notre directeur monsieur Nicolas Guilbert pour lui faire constater !

 

Problème d’hygiène et de sécurité n’hésitez pas, faites appel aux délégués du SPI/GSEA

En attendant vos délégués du SPI/GSEA ont obtenu :

n      Suite à l’intervention et notre DGI  sur le poste montage des roues en MV4, une étude de poste a été réalisée et en semaine 44 : le rail sera rallongé pour obtenir un temps de cycle plus long

n      Les blousons jaunes pour toute la logistique, merci Paul Caudmont,  Jean Daniel Lelong et Roger Vasseur.

n      En MV1 , suite à un problème d’approvisionnement de pièces sur la passerelle  au poste serrage cale moteur , les délégués du SPI sont intervenus auprès du local AMPER afin de faire accélérer une amper émisse par un salarié pour que les modifications soient réalisées afin d’éviter des problèmes ergonomiques, cela devrait être appliqué en S44

n      En HC1 au poste batterie, et suite à notre DGI des carters de protection ont été mis en place pour éviter les chutes de  batterie.

 

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7 octobre 2009 3 07 /10 /octobre /2009 06:40

Communiqué de presse du SPI/GSEA

 

 

Pour notre organisation syndicale, ce n’est pas  une surprise d’apprendre par les médias l’arrêt de la coopération avec   FIAT  en 2010 pour les monospaces, cette information les Organisations syndicales et les salariés de SEVEL la connaissent depuis le  30 juin 2009, annonce faite au CE du mois de juin par la Direction. PSA, donc Peugeot et CITROEN devraient continuer de produire des monospaces 807 et C8 jusque 2013.

 

Par contre que 900 emplois seraient menacés par cette décision de FIAT, nous surprend quand même ! Nous savons très bien que la perte de la fabrication des monospaces  FIAT sera automatiquement compensée par une augmentation de production des utilitaires.

 

            On se rend bien compte que l’avenir de notre site passera par  l’utilitaire, marché porteur. Le véhicule utilitaire fabriqué en coopération avec FIAT et PSA est très bien placé sur le marché Français et Européen, pour le SPI/GSEA il est important qu’un nouveau véhicule soit réalisé ici à Hordain,  nous avons même lancé dans l’usine et dans la région de Valenciennes Cambrai, une pétition qui a déjà réunie prés de 9000 signatures, pétition qui sera remise à la direction du groupe PSA.

 

            Pour le SPI/GSEA  il faut aussi que nos gouvernants se penchent réellement sur le problème de mettre en place très rapidement  la prime à la casse  ou autres solutions financières pour les utilitaires afin de doper nos commandes, n’oublions pas que le plus  grand consommateur d’utilitaires est la première  entreprise de France c'est-à-dire les artisans et commerçants.

 

Patrick Prudhomme

 

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5 octobre 2009 1 05 /10 /octobre /2009 14:33

La CFTC a donc rejoint  vendredi avant la reunion des signataires le SPI/GSEA, la CFDT, FO et la CGC pour l'accord sur l'APLD.
A croire quand meme que c'est elle qui a en secret  négocié au fond d'un confessionnal cette accord avec la Direction ! bon c'est de bonne guerre nous sommes à 60 jours du scrutin. Le SPI/GSEA rappelle que cet accord a été signé dans le groupe ( et c'est le même !) par TOUTES les Organisations Syndicales.


L’APLD   du nouveau !

 

 

La direction a réuni les 4 organisations syndicales signataires, plus une 5 éme qui nous a rejoint le vendredi 2 octobre 2009 mieux vaut tard que jamais !

 

Afin d’apporter des éléments supplémentaires concernant l’APLD signés par la Direction et le représentant Départemental du Ministère du Travail le jeudi 1 er octobre2009 à Valenciennes.

 

Cette Convention aura une durée maxi de 12 mois, du 1 er octobre 2009 au 30 septembre 2010, avec INTERDICTION par la DIRECTION de licencier pour motif économique pour une période allant du 1 er octobre 2009 au 30 septembre 2011.

 

      À partir du 1 octobre 2009 les compteurs ne sont plus alimentés en NEGATIF.

 

Cette Convention de l’Etat permet aussi de remonter jusqu’au 1 er Mai 2009, en conséquence : pour les heures réalisées en H- à partir du 1 er mai 2009, les heures seront prises dans le cadre de l’APLD, les H- seront purement RETIREES du compteur chômage 2009, et sans IMPACT sur la rémunération pour cette période.

 

Cette convention sera appliquée pour l’ensemble du personnel de SEVELNORD

 

Le SPI/GSEA n’a qu’un objectif :

Ecouter, agir, négocier et obtenir des résultats pour le bien des salariés

 

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