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24 février 2012 5 24 /02 /février /2012 11:49

Comité d’Entreprise du 23 Février 2012

 

 

 

1/ Résultats commerciaux à fin Janvier 2012  :

La séance du comité d’entreprise étant avancée pour des raisons de calendrier (dernière semaine de février non travaillée) nous ne disposons pas des résultats commerciaux de janvier 2012.

 

2/ Effectifs :

2694 au 20/02/2012   (CDI 2370, CDD 75, Apprentis 49, CTT 127, GESA 73) Nous étions 2709 au 20 Janvier 2012.

3/ Production des mois à venir :

 

 

 Mars 2012

Avril 2012

Mai 2012

Prod/jour

420

420

420

V/jour

58

64

64

G9/jour

362

356

356

Total V / mois

1154

1191

1145

Total G9/ mois

7211

6636

 6375

Total produit

8365

7827

 7520

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4/  Calendrier de travail :

 

è Mars 2012 Ferme : Pas de H- (sauf 1er et 2)

è Avril 2012 en prévisionnel : Pas de H-

è Mai 2012 en prévisionnel : Pas de H-

 

Le pont de l’ascension prévu dans l’accord temps de travail sera effectué (ferme) traité en annualisation pour les personnes en doublage et RTT collective pour le personnel de jour. En prévisionnel sont positionnés les ponts du 1er et 8 Mai.

 

5/ Questions posées par le SPI/GSEA lors du CE :

 

è Le SPI/GSEA a interpellé la direction sur le projet de rapprochement de PSA et Général Motors et les conséquences éventuelles sur l’avenir de notre site. La direction n’a pas d’information particulière à nous communiquer sur ce sujet.

 

è Le SPI/GSEA a demandé à la direction de fournir une restitution de l’évaluation des ETAM suite aux entretiens individuels pour le prochain CE.

 

è Le SPI/GSEA a demandé à la direction d’anticiper à l’avenir avec l’aide des CHSCT les  « Plan Froid » pour éviter les problèmes rencontrés dernièrement.

 

è Le SPI/GSEA a demandé à  la direction que les règles de congés de fractionnement soient appliquées dans tous les services.

 

è Le SPI/GSEA a demandé à connaitre les effectifs présents sur le site lors de la semaine 09 déclarée « usine morte »                                                                                                 1/2

 

 

6/ Information de la direction :

 

La réunion de la cellule d’anticipation sur l’avenir de Sevelnord à priori annoncée pour le 13 mars 2012 n’est pas confirmée par la sous-préfecture qui a transmis un démenti.

 

7/ Activités CE :

 

è Le 8 Mars 2012 : Distribution des commandes de jardinage à la salle polyvalente de 12h à 18h.

è Le 13 Mars  2012 : Inscription sorties : Amsterdam, Roland-Garros, et le concert de Johnny Halliday au magasin CE ferrage (heures d’ouverture du magasin)

è 13/14/15 Mars 2012 : Inscription sortie Disneyland du 30 juin et 1er juillet 2012 aux magasins CE (heures d’ouverture des magasins)

è Semaine 10 : distribution des catalogues cadeaux salariés.

 

Résultat de la négociation salariale 2012 :

Augmentation générale :

 

-      43 euros/mensuel pour chaque salarié à compter du 1er Mars 2012.

Soit 2,47% pour les OP/UEP.

Soit 2,15% pour les OP et Employés.

Soit 1,82% pour les ETAM.

 

Le SPI/GSEA est intervenu pour demander que l’augmentation de l’AG soit effective au 01/01/2012.

 

Augmentations individuelles :

 

OP/UEP : 0,65% avec un mini de 25 € (avec promo) ou 20 € (hors promo)

OP et Employés : 0,80% avec un mini de 25 € (avec promo) ou 20 € (hors promo)

ETAM : 1,10% avec un mini de 40 € (avec promo) ou 25 € (hors promo)

 

ASSEMBLEE GENERALE des SALARIES de SEVELNORD

 

Les organisations syndicales (CGT,CFE-CGC,CFTC,FO ,SUD, FSU et SPI/GSEA ) appellent l’ensemble des salariés à venir nombreux à la réunion du 1 er mars 2012, salle Mandela à Hordain, dés 9h30.

 

Pour l’emploi, le maintien et le développement de l’usine Sevelnord et de l’ensemble de la filière automobile du Nord- Pas de Calais.

 

Le SPI/GSEA Uni pour construire, Utile pour tous, mais différent des autres.

Rejoignez le SPI/GSEA sur : http://spigsea.over.blog.com

                                                                                                                                                                     

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