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1 octobre 2013 2 01 /10 /octobre /2013 11:20

Comité d’Entreprise

         Du lundi 30 Septembre

 

 

1/ Production des mois à venir : sous réserve que les chiffres donnés par la direction soient bons !!!! 

 

 

 

Octobre

Novembre

Décembre

Prod/jour

364

364

364

V/jour

18

16

16

G9/jour

346

348

348

Total V / mois

401

283

223

Total G9/ mois

7544

6251

4888

Dont Pro Ace/j

37

30

23

Total produit

7945

6534

5111

 

2/ Calendrier de travail

 

Octobre 2013  en ferme : En H- pour le personnel lié à la production le 31 octobre.

 

Novembre 2013 en prévisionnel: Le vendredi 29 novembre en H- pour le personnel lié à la production. Vendredi 1 er novembre : Férié, lundi 11 novembre : Férié.

 

Le mercredi 20 novembre : Arrêt d’une heure pour la présentation du Schéma Directeur dans les UEP.

 

Décembre 2013 en prévisionnel : Le 3 décembre, 30 minutes par équipe pour aller voter. Le 18 décembre : Briefing long avec pot de fin d’année.

Le 20 décembre en H- pour le personnel lié à la production. Positionnement d’une journée  RTT  (RTT à disposition de la direction) pour le personnel de jour.

 

Pour information les journées de H- seront payées à 70 % (Activité partielle) au lieu de 75 % en APLD. Lors du comité d’entreprise le SPI a donné un avis défavorable. Nous demandons, comme cela été prévu, une réunion sur le sujet.

 

 

3/ Informations du SPI/GSEA :

 

 

Le SPI/GSEA a redemandé d’officialiser très rapidement dans le compteur H+ individuel, les minutes supplémentaires du lundi matin (démarrage de l’atelier) pour l’ensemble du personnel qui effectue les relances. Question déjà posée par le SPI/GSEA lors de la réunion des délégués du Personnel le 18 juillet, du comité d’’Entreprise de fin juillet. Enfin la direction accepte notre revendication. Les minutes seront prises en compte à partir du 1 er octobre.

 



 

 

 

 

 

Concernant le Service Incendie du Site :

 

La Direction  confirme qu’il y aura bien une étude  sur la surveillance et la protection incendie des sites industriels dans le groupe, ainsi qu’à Sevel.

 

Une étude qui pourrait déboucher éventuellement sur de la sous-traitance ou sur les horaires d’équivalences.

 

La position du SPI/GSEA restera la même : nous sommes défavorable à l’arrivée d’un prestataire. La direction n’a pas le  droit de changer une organisation qui fait ses preuves tous les jours, et de mettre en péril la protection du site et la sécurité des salariés.

 

Véhicules G9 transformés à Sevel :

 

 

Présentation aux salariés de Sevel à partir de cette semaine (demande du SPI lors d’une commission paritaire stratégique) : des véhicules  G9 transformés

 

4/ Activités de votre Comité d’Entreprise 

 

5 octobre : Sortie à Gand, rendez-vous à 7h45 parking montage.

8 octobre : Inscription sortie marché de Noel de Reims du 7 décembre 2013.

10 octobre : Date limite de commandes des fleurs de la Toussaint et végétaux d’automne.

16 octobre : Date limite de commandes des produits Polonais.

24 octobre : Distribution des produits Polonais salle Polyvalente de

 12 h à 17 h.

26 octobre : Sortie Astérix départ 7h45 parking Montage.

30 octobre : A la salle Polyvalente de 11 h30 à 17 h distribution des fleurs de la Toussaint et des végétaux d’automne.

 

 

Le SPI/GSEA Uni pour construire, Utile pour tous, mais différent des autres.

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