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5 avril 2014 6 05 /04 /avril /2014 09:32

Le Conseil d’administration de l’ARRCO a décidé le 11 mars 2014 de revaloriser le salaire de référence pour 2014.Une décision similaire concernant le salaire de référence AGIRC et la GMP (garantie minimale de points) a été prise par le régime des cadres le 13 mars.

Mais à compter du 1 er avril la valeur du point ARRCO et du point AGIRC est gelée (respectivement à 1,2513 € et 0,4352 €).

Par contre concernant le salaire de référence pour 2014 ( ou prix d’achat du point) , ils sont réévalués dans les proportions différentes pour chaque régime.

 

De 0,20 % à l’ARCCO, passant ainsi à 15,2589 €

 De 0,13 % à l’AGIRC, passant à 5,3075 €

 

Hausse de cotisation « Garantie minimale de points » GMP

 

Le salaire de référence de l’AGIRC pour l’exercice 2014 étant revalorisé, le montant de la cotisation GMP à l’AGIRC est donc égal à 796,08 € par an ou 66,34€ par mois, pourcentage d’appel de 125 % inclus (41,17 € part patronale et 25,17 € part salariale).

 

La GMP permet aux cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la sécurité sociale d’acquérir un nombre minimal de points retraite : 120 points pour un taux de cotisation contractuel de 16,34 % (taux unique) pour un travail à temps plein, ce nombre est proratisé en cas de temps partiel.

 

 La garantie minimale de points bénéficie aux cadres dont la rémunération brute est inférieure à un salaire charnière annuel fixé à 41444,64 € pour 2014 ou à 3453,72 € en valeur mensuelle.

 

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