Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
24 septembre 2012 1 24 /09 /septembre /2012 09:18

DOMAINE  UTC

 

  • Question : Pouvez-vous repérer (peinture jaune) les extrémités des terres pleins des files de stationnement sur le parking montage? Relance question N° 63 de novembre 2010, N°2 de mai 2012

Réponse : Réalisation prévue en semaine 44

 

  • Question : La mise en place de déflecteur en dessous des buses de soufflerie à l’open space au montage (poteau K5 à l’étage).

Réponse : Nous prenons en compte au cas par cas

 

  • Question : Avez-vous réparé toutes les fuites d’eau au montage durant la période d’arrêt du mois d’aout ?

Réponse : Toutes les fuites recensées sont traitées sauf la file M. La société est présente sur notre site actuellement pour traitement de cette dernière.

 

  • Question : La remise en service de l’eau chaude au sanitaire à côté du poteau M42 au ferrage (plus d’eau chaude depuis la rentrée)

Réponse : La réparation a été effectuée.

 

  • Question : De nous prouver que le détartrage des pommeaux de douche a bien été réalisé au vestiaire ferrage (pour rappel votre réponse du mois de mai : « Les pommeaux de douches sont détartrés selon fréquences définies au contrat (toutes les 5 semaines) »

Réponse : Oui le détartrage a été réalisé le 12/09/12. Le compte rendu est disponible à UTC.

Commentaire : Soit le détartrage a été réalisée à la va vite, ou l’eau est extrêmement calcaire vu la direction des jets !!

 

  • Question : Pourquoi le lavage des gants du ferrage se fait en Espagne et non en France? Est-ce que les gants sont nettoyés avec un produit interdit en France ?

Réponse : C’est le choix de la direction des achats

 

  • Question : De remettre les dérouleurs de serviette, les distributeurs de savon au vestiaire homme du ferrage.

Réponse : Il n’y a pas eu de modification, donc tout est dimensionné pour l’effectif actuel

 

  • Question : La réfection des chaines qui séparent le parking UTC et le passage piéton (risque d’AT).

Réponse : Demande prise en compte et réalisation des travaux en semaine 39.

 

DOMAINE  FERRAGE

 

  • Question : Ou en est-on sur l’automatisation de la machine N° J668117 secteur armature AV, poteau N36.Réponse de votre part lors de l’instance de juillet : « L'installation sera opérationnelle pour le redémarrage le 29/8 ».A ce jour, celle-ci n’est toujours pas automatisée.

Réponse : Cette modification est pilotée par un professionnel de la maintenance qui est absent depuis la rentrée.

Commentaire : Il n’y a qu’un professionnel en maintenance ???

 

  • Question : De répartir équitablement les effectifs G9 et V au ferrage en tournée verte. Pour exemple le 12/09/12, effectif G9 -> -3 ; effectif V -> +8

Réponse : La répartition d’effectif est en cours. A ce jour plus de 10  salariés ont été ainsi déplacés.

 

 

 

  • Question : Pourquoi nous ne pouvons plus avoir de lacets, de semelles au ferrage ?

Réponse : Pas de difficulté particulaire pour l’obtention de ces effets

 Commentaire : Nous signalerons à RH les secteurs qui posent problèmes.

 

  • Question : Comment expliquez-vous le non-retour  des gants qui partent au lavage au secteur MEF 1 ?

Réponse : Lors des retours des gants, il y a un mélange entre les diverses UEP. La mise en place de    filets nominatifs par UEP devrait solutionner le problème.

Commentaire : Cette solution est déjà appliquée depuis quelques années et le problème persiste. A  quand le fil à couper le beurre !!!

 

  • Question : Trouvez-vous normal que les moniteurs au secteur MEF1 décalent régulièrement leurs pauses afin de garantir la production ?

Réponse : Les moniteurs ont décalé les pauses depuis la reprise des congés afin de rattraper les véhicules perdus suite à l’intégration du V en ligne. Cela doit rester occasionnel suite aux différentes améliorations apportées à ce jour.

 Commentaire : Non à ce jour les moniteurs décalent encore les pauses au grand étonnement du RH

 

  • Question : De connaitre la procédure pour la formation « soudure ASA » (lieu, le temps) ?

Réponse : L’opérateur passe par le centre de formation durant deux jours et 1 journée en ligne en tutorat avec le titulaire avant d’être habilité par une VRS

Commentaire : Ce n’est pas vrai !! Il est formé sur le terrain. Nous demandons que la procédure  soit respectée.

 

  • Question : Pouvez-vous nous donner le potentiel maxi par type de véhicule sur les ilots : Station 15 (moyens 1521, 1522,1523) station 20 (moyen 2023) station 30 (moyen 3021).

Réponse : Pour les 3 stations, le potentiel maxi est de 36 véhicules/heure (30 G9 et 6 V).

 

  • Question : Quand comptez-vous résoudre le problème d’équilibrage en MEF1 ? Les renforts allègent les postes « doublon » au détriment d’autres postes

Réponse : Plus de renfort à ce jour (Etait en place juste pour le temps de  la formation)

 

  • Question : Pouvez-vous nous donner le potentiel de production de la ligne MEF1 avec et sans le pourcentage d’aléas.

Réponse : 38 véhicules/heure maxi sans aléas.

 Commentaire : Et avec aléas ????

 

  • Question : De revoir l’équilibrage du poste 707 sur la ligne MEF1.

Réponse : Il y a eu des modifications : déplacement de « la bobinette G9 »vers le poste 703 et mise en place de « la bobinette V »du poste 704 vers le poste 707.

 

  • Question : De fiabiliser au plus vite le moyen « demi façade »au poste 711

Réponse : Des actions sont en cours avec la maintenance et la MAP. Les remarques des opérateurs sont prises en compte par ces dernières.

 

  • Question : Combien de postes seront-ils supprimés suite à l’équilibrage de novembre?

Réponse : Ceci est du domaine du CHSCT et il sera avisé à la prochaine réunion

 

  • Question : Comment allez-vous gérer le personnel  en trop suite à l’équilibrage de novembre ?

Réponse : IL y aura une répartition homogène de l’effectif entre les divers UR

 

DOMAINE  PEINTURE

 

  • Question : Combien de postes seront-ils supprimés suite à l’équilibrage de novembre?

Réponse : Ceci est du domaine du CHSCT et il sera avisé à la prochaine réunion

 

 

 

  • Question : Comment allez-vous gérer le personnel  en trop suite à l’équilibrage de novembre ?

Réponse : IL y aura une répartition homogène de l’effectif entre les divers UR

 

 

DOMAINE  MONTAGE

 

  • Question : Combien de postes seront-ils supprimés suite à l’équilibrage de novembre?

Réponse : Suppression de 46 postes par tournée.

 

  • Question : Comment allez-vous gérer le personnel  en trop suite à l’équilibrage de novembre ?

Réponse : Il y aura une répartition homogène de l’effectif entre les divers UR

 

  • Question : D’avoir plus d’explications sur le projet  « accessoirie ».Postes à pouvoir, organisation…

Réponse : La réflexion est toujours en cours, présentation au CHSCT lorsque celle-ci sera terminée.

 

  • Question : Où en êtes-vous sur l’étude de déplacement du poste « mise en place barres de toit » vers le CRAC ?

Réponse : L’étude est toujours en réflexion, à son aboutissement, celle-ci sera présentée au CHSCT pour approbation.

 

DOMAINE  RH

 

  • Question : De nous communiquer une date pour le début des négociations sur le temps de travail 2013 ?

Réponse : La date n’est pas encore déterminée à ce jour.

 

  • Question : Pour quelle raison nous avons encore des rentrées d’intérimaires sur notre site ?

Réponse : Les rentrées d’intérimaires sont liées à un turn-over de ceux-ci (démissions et absentéisme).

 

  • Question : Comment comptez-vous déployer la formation interne et où cette dernière sera dispensée lorsque nous ne pourrons plus accéder au bâtiment 31 ?

 Réponse : Les formations se feront à la pyramide.

 

  • Question : Combien de contrat PRO avons-nous sur SEVEL et si les enfants de salariés sont privilégiés ?

Réponse : A la date du 20/09, il y a 80 contrats PRO. Les salariés peuvent remettre les CV au service RH.

Commentaire : Nous demandons qu’une communication soit faite aux salariés des postes à pouvoir.

 

  • Question : Quels horaires comptez-vous proposer au personnel qui travaillent en horaire de jour ?

Réponse : Des propositions seront faites avec les organisations signataires courant octobre.

 

  • Question : L’attribution d’un badge pour le personnel retraité qui désire entrer sur le site.

Réponse : Ceci n’est pas envisagé.

 

  • Question : A quand la finalisation des divers thèmes (règle overtime, horaire de travail, etc.) de l’accord « compétitivité »

Réponse : Une proposition sera faite avec les organisations signataires courant octobre.

 

  • Question : De reconduire les contrats des intérimaires jusqu'à l’équilibrage de novembre afin de garantir la formation du personnel.

Réponse : La demande est prise en compte dans la mesure du possible (réglementation sur les contrats)

 

  • Question : Comment et quand le personnel sera informé des postes à pouvoir avec le projet K0

Réponse : Les recrutements se feront en fonction des profils des postes recherchés. A ce jour, les besoins ne sont pas connus.

 Commentaire : Nous appréhendons que les salariés n’aient pas connaissance des postes à pouvoir pour ce projet. On sait bien que la communication, ce n’est vraiment pas un point fort sur notre site.

 

  • Question : Comment expliquez-vous que sur le planning Net’RH des salariés en horaire de journée, trois jours de chômage ont été positionnées en fin de semaine 39 ? N’avez-vous pas annoncé lors de la dernière réunion du comité d’entreprise que cette catégorie de personnel ne serait pas touchée par les annulations de séances ?  

 Réponse : Suite à un problème technique lors de l’encodage du code C48 dans le système GDH. Le disfonctionnement a été résolu 1 heure après.

 

  • Question : Si le personnel de GEFCO qui travaille sur la préparation des véhicules qui partent en concession est autorisé à jeter au sol les adhésifs qu’il trouve sous capot?

Réponse : Un rappel sera fait dans ce sens.

 

  • Question : Pourquoi il n’y a pas eu de flash paie au mois d’août ?

Réponse : Parce qu’il n’y en a pas eu les autres années.

 

  • Question : Pourquoi ne pas avoir prévu des lignes informatiques et téléphoniques pour les personnes d’AON afin que celles-ci puissent répondre aux questions des salariés ?

Réponse : Des lignes téléphoniques et informatiques sont disponibles pour les permanent AON.

Commentaire : Aujourd’hui oui !!!! Mais le premier jour ce n’était pas le cas !!

 

  • Question : De revoir le mode de fonctionnement pour la prise de rendez-vous pour les permanences de la mutuelle.

Réponse : Pas de changement prévu à ce jour. Il faut passer par la hiérarchie pour prendre rendez-vous.

Commentaire : S’il y aurait moins de litiges, d’anomalies sur les disfonctionnements de remboursements, votre mode de fonctionnement serait acceptable, mais ce n’est vraiment pas le cas ! Alors comme  solution palliative (et ça vous aimez !) nous vous demandons de revoir votre copie.

 

  • Question : La date limite pour la prise des congés d'ancienneté 2012

Réponse : La date limite est le 31 mai 2013 pour la prise des congés d’ancienneté  2012

Commentaire : A notre question : les jours non consommés au 31/05/2013, ceux-ci basculeront ils dans le compteur H+ ind-> la réponse et OUI pour la dernière fois.

 

  • Question : Peut-on rappeler aux RU, le rôle de cette fameuse clé rouge que vous appelez : clé sociale .Pourquoi ne pas appliquer la façon de faire de nos voisins (Toyota) ?

 Réponse : Un rappel sera fait dans ce sens.

Commentaire : Encore une fois un rappel !! Le Nième !!!Ce que nous regrettons, c’est que ce mode de gratification fonctionne très bien dans certains secteurs et pas du tout dans d’autres. Pour info chez TOYOTA, la direction donne une somme par UR tous les mois (en fonction du nombre de personnes et par jours ouvrés) et laisse libre choix l’utilisation de cette somme à l’équipe

 

  • Question : Pouvons-nous prétendre à des réductions sur les véhicules Toyota, GM ?

Réponse : Pas de tarif préférentiel prévu à ce jour pour ces marques

 

  • Question : Une assistance auprès des salariés partant en retraite pour les aider dans leurs papiers.

Réponse : Pouvez-vous préciser le besoin ? L’assistance sociale peut aider sur les modalités.

 

  • Question : Va-t-il avoir des prêts de personnel vers Toyota ?

Réponse : L’accord le prévoit. A ce jour pas de prêt.

 

  • Question : D’intervenir sur les personnes qui prennent deux places de parking (rappel par papier sur pare-brise).

Réponse : Des contrôles seront réalisés par le service SIS

 

  • Question : Comment expliquez-vous une différence si importante pour une cotation argus d’un véhicule entre le service VVP et le concessionnaire de Valenciennes ?

Réponse : La cotation argus d’un véhicule donnée par le service VVP est une estimation théorique (kilométrage, type de véhicule, décote estimée). Il se peut que le concessionnaire change cette cotation en fonction de l’état du véhicule.

 

  • Question : Pourquoi le tiers payant ne fonctionne pas pour certaines prestations. Un salarié a avancé 300€ pour un IRM

Réponse : Voir avec les personnes assurant les permanences d’AON pour les cas particuliers.

 Commentaire : C’est une façon de se défiler !!!! Ce n’est pas moi, c’est l’autre !!! Mais selon vous : « ça devrait passer comme une lettre à la poste !! »

 

  • Question : Pourquoi un salarié en congé parental ne peut-il pas prétendre à la mutuelle ? Comment cela se passe pour une personne en longue maladie ?

 Réponse : Lors d’un congé parental le contrat de la mutuelle est suspendu, cela ne concerne pas le personnel en longue maladie.

 

  • Question : Pouvez-vous informer les salariés qu’il existe une aide pour les études supérieures pour les enfants.

Réponse : Une information sera passée dans ce sens à l’ensemble de la hiérarchie par l’intermédiaire des agents de relation.

Commentaire : Et comment les informations seront passées lorsque ceux-ci n’existerons plus sur le site ? Nous vous demandons qu’une réflexion soit réalisée, au plus vite, sur la diffusion des informations de la direction ou du RH. On vous le répète à mainte  fois que les informations ne sont pas diffusées à l’ensemble du personnel (don du sang, perturbations routiers, etc.). Remettez- vous en cause !!

 

DOMAINE  RESTAURATION

 

  • Question : Comment expliquez-vous les toiles d’araignées au sanitaire femme du restaurant central alors que celui-ci est nettoyé quotidiennement (réponse de votre part à la question N°9 du mois de juillet).

 Réponse : Nous vous confirmons que le nettoyage est réalisé quotidiennement, par contre il existait un manque de contrôle sur la présence de toiles d’araignées. Ceci sera résolu par un nettoyage hebdomadaire sur ce sujet.

 

  • Question : De mettre en place une préventif de nettoyage (pour chaque produit comme le chocolat, etc.) sur les machines de distribution automatique des boissons chaudes après une période d’arrêt comme celle que nous venons de vivre?

Réponse : Effectivement le problème a été confirmé, un plan d’action supplémentaire a été demandé en réalisant un test des installations la veille des reprises.

 

 

Partager cet article

Repost0

commentaires