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6 juin 2013 4 06 /06 /juin /2013 11:13

Comité d’Entreprise

         Du 31 Mai  2013

 

 

 

1/Production des mois à venir :

 

 

 

Juin

Juillet

Août

Prod/jour

372

372

364

V/jour

32

26

20

G9/jour

340

346

344

Total V / mois

703

703

545

Total G9/ mois

7439

7224

1682

Dont Pro Ace

64/Jour

28/Jour

36/Jour

Total produit

8142

7468

1778

 

2/ Calendrier de travail : 

 

Juin/Juillet 2013 : Samedis travaillés

 

Equipe Verte : le 8 Juin (rattrapage du pont de l’ascension) Le 22 Juin (H+ collectives) le 6 Juillet (H+ collectives)


Equipe Bleu : le 15 Juin (rattrapage du pont de l’ascension) 29 Juin (H+

                                 collectives) 13 Juillet (H+ collectives)

 

3/ Informations et questions du SPI/GSEA :

 

Les 10 Minutes supplémentaires alimentent le compteur H+ individuelles. Les personnes venant travaillées en contre tournée le samedi verront leur compteur H+ individuel alimenté.

 

Contrairement à ce qui été annoncé, l’overtime sera toujours déclenché au Montage avec un seuil à 8 véhicules  au lieu de 4 (demande du SPI/GSEA acceptée par la direction)

 

Confirmation de la direction sur le déroulement de la prochaine commission paritaire le 19 juin 2013. Précision est demandée par le SPI/GSEA sur la possible participation à l’avenir d’un représentant de TOYOTA à cette réunion.

 

Présentation en séance d’une nouvelle formule  plus avantageuse financièrement  du PREC . Dispositif valable du 1er Juin au 31 décembre 2013.

 

6/ Activités de votre Comité d’Entreprise :

 

Samedi 1er Juin : Retour des participants du séjour CROATIE.

Samedi 8 Juin 2013 : Sortie Armada de Rouen. RDV sur le parking Montage à 5h45.

Vendredi 28 Juin 2013 : Vente de charbon de bois de 12h à 14h salle polyvalente.

1ère quinzaine de Juin 2013 : distribution des bulletins d’inscription aux chèques vacances 2014.

1ère quinzaine de Juin 2013 : Distribution des catalogues Jouets de Noël 2013.

1ère quinzaine de Juin 2013 : Distribution de la feuille de choix du colis de St Eloi.

 

Le SPI/GSEA et SECAFI :

 

Lors du CE du 31 mai 2013 et suite à une demande de la CGT, les membres du Comité d’Entreprise ont été conviés à se positionner par un vote : POUR ou CONTRE une expertise économique par le  cabinet SECAFI. La CGT (pas au complet pour le vote) 2 voix et la CFE/CGC 1 voix ont voté pour, Le SPI/GSEA 4 voix et FO 2 voix ont voté contre !

 

Pourquoi le SPI/GSEA est-il contre cette expertise ?

 

L’an dernier nous nous sommes positionnés POUR avec les autres organisations syndicales lors du CE du 21  juin 2012, afin de mettre une étude en place. Mais le contexte était à l’époque très diffèrent :l’avenir de notre site n’était pas brillant, et y avait-il à cette époque un avenir pour Sevelnord ? Le bilan de l’étude présenté par SECAFI, nous l’avions résumé dans un tract début 2013 : « SECAFI ne remet pas en cause l’accord de compétitivité signé en juillet 2012, qui a permis l’arrivée du Kzero à Sevelnord. La direction devra être plus claire et ouverte sur l’intégration du groupe TOYOTA chez nous, nous devons connaitre les orientations stratégiques. Et le SPI/GSEA exige que PSA continue au sein de Sevel les réunions de la  commission paritaire stratégique.

Jusque l’arrivée du nouveau véhicule qui permettra de pérenniser notre site,  le SPI/GSEA sera vigilant sur des sujets qui deviendront  sensibles : la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, la gestion des prêts extérieurs, l’atelier de transformation de véhicules, sur les formations nécessaires à l’ensemble du personnel pour l’arrivée du nouveau véhicule, sur les conditions de travail et la sécurité ».

 

Donc pour le SPI/GSEA la remise en place, suite à notre demande, des commissions paritaires avec PSA nous semblent plus logiques et certainement plus constructives. Nous rappelons que nous sommes la seule USINE du groupe PSA à avoir ce type de réunion, où rien n’est caché aux organisations syndicales. Nous avons même des informations ‘très confidentielles’ que nous ne pouvons pas malheureusement divulguer afin de ne pas informer nos concurrents, mais des informations qui nous rassurent pour l’avenir du site de Sevelnord. En plus une expertise coûte assez chère, pour celle de 2012 environ 65000 €uros (retiré sur le critère financier de votre intéressement).

 

La prochaine réunion Paritaire se déroulera le mercredi 19 juin : et voici les sujets que nous voulons aborder :

 

 

a)   Point d’avancement sur le projet Kzero par bâtiment (ferrage, peinture et montage), investissements,  infrastructures, implantations, effectifs.

b)  Point d’avancement sur le projet formation, financement des collectivités locales

c) Conduite du changement avec le projet à 30 mois.

d) Les évolutions des effectifs à moyen terme.

 

 

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