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30 avril 2013 2 30 /04 /avril /2013 14:39

Comité d’Entreprise

         Du 26 Avril 2013

 

 

 

1/ Production des mois à venir :

 

 

Mai

Juin

Juillet

Prod/jour

364

372

372

V/jour

34

32

26

G9/jour

330

340

346

Total V / mois

691

703

545

Total G9/ mois

6442

7439

7224

Dont Pro Ace Toyota

39/Jour

60/Jour

60/Jour

Total produit

7433

8142

7769

 

 

2/ Calendrier de travail :

 

 Le  vendredi 10  mai pont de l’Ascension récupérable suivant accord temps de travail 2013. Le 20 (lundi de pentecôte) positionnement de la journée de St Eloi.

 

Le 18 mai en H+ collectif horaire 5h30/13h00Travaillé en H+ collectives pour le Montage 5h30-13h00 pour Ferrage et Peinture 5h30-12h00.

 

Uniquement pour le Ferrage secteur V : Les 13, 14, 15, et 16 mai fin de  poste à 19h51.

 

Juin/Juillet 2013 (Attention prévisionnel !!!) : Samedis travaillés

 

Equipe Verte : le 8 Juin (rattrapage du pont de l’ascension du 10 mai, attention récupération donc pas majoré) Le 22 Juin  Collectives) le 6 Juillet (H+ collectives)

       Equipe Bleu : le 15 Juin (rattrapage du pont de l’ascension du 10 mai, attention récupération donc pas majoré) le 29 Juin (H+ Collectives) 13 Juillet (H+ collectives)

 

La direction propose de rallonger les horaires de 20 Mn (10mn Matin/ 10mn/Soir) pour les mois de Juin et Juillet et réduire de 20 Mn l’APLD pour l’équipe du soir Fer et Pei.

Les horaires du samedi seront 5h30/13h00. Le SPI/GSEA propose à la direction la fin de poste à 12h00.Les modalités du samedi et du rallongement d’horaire seront abordés lors d’un CE extraordinaire le 16 Mai 2013. Les samedis travaillés et le rallongement d’horaire sont dû à une demande supplémentaire de véhicules (838) Peugeot et Citroën.

 

Pour les samedis en Collectifs H+ : Parce qu’il s’agit de samedis pour faire face à la demande commerciale donc en H+ collectives. Majoration de 25 % ou 1h75 en repos compensateur, au choix du salarié auprès de sa maitrise.

 

3/ Informations et questions du SPI/GSEA :

 

En début de séance, le DRH  a démenti de façon virulente l’arrêt du V en septembre 2013. De ces propres mots «  le personnel du Ferrage travaillant sur V a très mal vécu cette annonce venant d’une Organisation Syndicale. C’est une ânerie scandaleuse de la part d’une Organisation Syndicale d’annoncer de telles absurdités. »

 

La direction annonce qu’à partir de juin 2013 et cela pour des raisons de sécurité, que l’accès du site de Sevelnord sera désormais interdit aux enfants.

 

6/ Activités de votre Comité d’Entreprise :

 

Mardi 30 Avril 2013 : Vente de charbon de bois de 11h à 14h salle polyvalente.

Jeudi 2 Mai 2013 : Date limite de commande des fleurs de printemps.

Vendredi 3 Mai 2013 : Distribution des commandes de vin de 11h à 14h salle polyvalente.

Mardi 7 Mai 2013 : Inscription sorties la fête des loges et Versailles

Lundi 13 Mai 2013 : Départ Séjour Mexique.

Les 15, 16, 22, 23,29 Mai 2013 : Permanences impôts aux bureaux CE.

Jeudi 16 Mai 2013 : date limite de commande de produits Polonais et distribution des commandes de fleurs de printemps (salle polyvalente de 12h à 17h30)

Samedi 18 et dimanche 19 Mai 2013 : Week-end à Londres (RDV 5h15 parking Montage)

Vendredi 24 Mai 2013 : Retour du séjour au Mexique, distribution des cadeaux salariés (11h00-22h00 en salle polyvalente) distribution des chèques vacances (salle polyvalente) vente de charbon de bois (11h30-16h en salle polyvalente)

Samedi 25 Mai 2013 : Départ séjour Croatie.

 

Dernière Minute :

 

Bonne nouvelle pour Sevelnord, le jalon « accord de commercialisation » PRO ACE  est franchi. Nous pouvons désormais produire le G9 Toyota en vie série. Bravo à toutes et tous.

 

Mais pour le SPI/GSEA reste à régler messieurs de la Direction le problème «  qui emmerde et qui fatigue les salariés en ligne » : le cadencement !

 

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