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22 janvier 2013 2 22 /01 /janvier /2013 13:55

Propositions de la direction lors de la réunion « négociation aménagements complémentaires horaire de journée :

 

A TITRE EXCEPTIONNEL (avec accord de la hiérarchie)

 

 

             Décalage des bornes horaires (venir 1 heure plus tôt le matin pour finir 1 heure plus vite)

             Réalisation d’une heure de plus tous les jours pour s’absenter une demi-journée

             Passage du congé d’ancienneté en demi-journée

             Passage de la journée d’hospitalisation en demi-journée

             Relance d’une communication précise sur les bons de sortie

 

PS : La DIR regarde le passage de la journée (à 100%) «  Enfant malade » en demi-journée

 

 

Prochaine réunion le 24/01 à 9H

 

PROPOSITIONS DE LA DIRECTION sur LE CHOMAGE  par ROTATION et SECTORIEL

 

 

Chômage par rotation :

 

n  Secteurs concernés, le personnel chôme de manière alternée en fonction du sureffectif.

n  Par journée entière, séance de travail complété.

n  Garantir une équité entre le nombre de journées non travaillées par salarié

 

Le planning du chômage par rotation sera affiché dans l’aire UEP, planning prévisionnel et révisable avec un délai de prévenance à définir en fonction des impératifs de service.. Indemnisation des heures non travaillées se ferait selon les modalités d’indemnisation du moment (A ce jour APLD).

 

Sont concernés :

 

n  OP UEP – OP en horaire de doublage.

 

Pas concernés :

 

n  ETAM  (y compris les RU) et les cadres en horaire d’équipe.

n  Tous les salariés en horaire de journée.

 

Chômage sectoriel :

 

Maintien d’une demande de travail, mais de durée plus courte (ex : fin de séance 2 heures avant la fin théorique)

 

Information et consultation préalable du Comité d’Entreprise, un mois avant la mise en place .

 

 

Sont concernés :

 

n  OP UEP – OP en horaire de doublage.

 

 

 

 

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