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26 février 2020 3 26 /02 /février /2020 07:00

NEGOCIATIONS SALARIALES

 

La réunion sur les négociations salariales s’est déroulée hier et la Direction annonce les mesures suivantes :

OP/UEP ; employés : Augmentation générale : 1,6% ; Augmentation individuelles et ancienneté :0,9%

TAM sans VPG : Augmentation générale : 1,2% ; Augmentation individuelles et ancienneté :1,3%

TAM avec VPG : Augmentation individuelles et ancienneté :2,5%

Cadres : Augmentation individuelles :2,5%

 

Autres :

Primes ligne, moniteurs, PCH/ICH, autres primes de postes, prime de prévenance tardive, prime pour 2° séances collectives dans le mois : +1,6%.

Prime de transport : 5%

Prime RG : +5%

Attribution d’une deuxième journée d’annualisation pour les TAM en équipe.

Monétisation de la réserve indemnisable des salariés en équipe à hauteur de 35 heures.

 

INTERESSEMENT, PARTICIPATION, PRIME PEPA

 

La Direction a annoncé les résultats du groupe et le montant de l’intéressement, la participation et de la prime PEPA (prime exceptionnelle pouvoir d’achat).

Le montant global annoncé est 4100€ brut pour les salariés présents à 100%. Elle se décompose comme suit :

 

  • Intéressement, supplément intéressement, participation pour un salaire inférieur à 2 SMIC et  avec une présence à 100%
  • Intéressement : 1181€ brut
  • Supplément : 725€ brut                  Total : 3504€ brut
  • Participation : 1598€ brut

 

Versement ou placement mi-avril

 

  • Prime PEPA (CDI, CDD et intérimaire) de 600€ brut pour un salaire inférieur à 51000€ pour les CDI et 54873 pour les intérimaires du 01/03/2019 au 29/02/2020. Au-delà celle-ci sera dégressive.

Conditions : - Etre toujours présent au effectif au 27 mars 2020

                                          - Modulation selon leur durée de mission de la période du 1/03/2019 au 29/02/2020

 

Versement de la prime le 27 mars 2020

 

ACCORD TEMPS DE TRAVAIL 2020

 

Lors de la deuxième réunion temps de travail du 22 janvier 2020 et suite aux demandes des organisations syndicales (malgré les propos de certains), la Direction a annoncé que :

  • Les séances du 02/05 ;03/05 ;25/07;26/07/2020 ; 02/01/2021 et le 03/01 ne seront pas travaillés.
  • Le report de la séance de travail de la nuit du 23 au 24/12 (réveillon) dans la nuit du dimanche 13 au 14/12.

 

 Le SPI/GSEA avait demandé le repos du lundi de Pâques, week-end familiale en période de congé scolaire. La Direction reste sur sa position du travail du lundi de Pâques mais propose le non travail du lundi de pentecôte, seule journée férié qu’elle lâchera en plus du 1°mai, heureusement journée de repos imposée par le code du travail !

 

Entre la peste et le choléra, le SPI/GSEA a signé l’accord temps de travail car sinon la Direction reviendrait sur ses engagements du non travail des dates précédemment citées, le report de la séance de nuit et afficherait le lundi de Pâques et du lundi de Pentecôte.

Le SPI/GSEA réitère sa demande à la Direction pour la mise en place d’une 4° équipe.

 

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