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30 octobre 2017 1 30 /10 /octobre /2017 14:07

 

CALENDRIER DE TRAVAIL :

  • PERIODE novembre 2017 (ferme)

Mercredi 01/11 : férié

2 samedis travaillés:
- le 04/11 (vert)
- le 25/11 (bleu)
1 dimanche nuit travaillé:
- le 12/11

  • PERIODE décembre 2017(prévisionnel):

2 samedis travaillés:
- le 02/12 (vert)
- le 09/12 (bleu)
1 dimanche nuit travaillé:
- le 17/12
Vendredi 22/12: Saint Eloi

  • PERIODE janvier 2018 (prévisionnel):

Reprise de la production le 03/01 avec pré-production de redémarrage le 02/01 pour le ferrage et la peinture pour les équipes de l'après-midi et nuit.


2 samedis travaillés:
- le 06/01 (bleu)
- le 13/01 (vert)

1 dimanche nuit travaillé:
- le 21/01

INFORMATIONS GENERALES :

Lancement concours de dessin ; Remise des dessins avant le 10 novembre 2017.

Le 28/10 cérémonie des médaillés du travail du site d’Hordain et de Valenciennes à Wallers Arenberg.

Le 07/11 : Job Dating (entretien d’embauche de 40 RU) à Douai pour le Pôle Nord.

Le SPI/GSEA est encore intervenu qu’il faut privilégier la promotion interne ainsi que le reclassement des salariés sur des postes sensibles.

Consultation des OS pour le positionnement de la journée de solidarité le 01 janvier 2018. Cette consultation fait suite à une évolution de la loi.

L’arrivée d’Opel et de Vauxhall depuis le 1 aout dans le giron PSA n’aura aucun impact sur le montant de l’intéressement.   

INTERVENTIONS DU SPI/GSEA:

Le SPI/GSEA a demandé la restitution de l’audit de parité homme /femme. Suite à cette demande, la direction s’engage à réaliser une réunion de restitution au comité paritaire homme/femme. 

Le SPI/GSEA a demandé que les négociations sur le temps de travail 2018 soient réalisées au plus vite afin que les salariés connaissent les congés d’été avant la fin d’année.

Le SPI/GSEA est fermement opposé à la formation des salariés en dehors du temps de travail lors des formations pour le compactage.     

QUESTIONS DU SPI/GSEA:

  • Après les séances des RUNS aux montage, nous vous demandons la quantité, l’état d’avancement des    chantiers SWK. 

Réponse de la DIR : Une présentation sera faite au CE du mois de novembre    

  • Quand allez-vous programmer la commission de suivi de l’accord de convergence ?

Réponse de la DIR : réunion programmée en novembre.    

  • Contrairement à l’ambition du NEC, vous n’avez pas donné les moyens aux moniteurs de PCA d’Hordain de monter en compétence. Nous vous demandons la neutralisation de l’item « maitrise technique » lors de leurs entretiens (SCOP).

Réponse de la DIR : La direction refuse de neutraliser l’item « maitrise technique ». Après argumentation des délégués du SPI/GSEA, RH s’engage à faire des plans d’actions par unité et de les présenter à la prochaine réunion de suivi sur l’évolution professionnelle.   

  • Quand allez-vous embaucher les 20 CDI ?

Réponse de la DIR : Au plus tard, fin décembre. 

  • Quelle organisation allez-vous enfin mettre pour le ramasse du courrier dans les open-spaces ? Les fiches de paie des salariés absents et les notes de frais s'accumulent !

Réponse de la DIR : Il n’y a plus de ramassage de courrier dans les open spaces. Chaque service doit rapatrier le courrier vers les boites aux lettres se situant à la reprographie.  

  • Nous apprenons dans la presse, une aide de 4 millions d’euros pour le développement de notre site.    En contre parti, l’entreprise s’engage au maintien du site dans les Hauts de France, ainsi qu’au maintien et au développement de l’emploi.Pouvez-vous nous en dire plus ? La région est-elle au courant de la pression que vous mettez aux salariés qui sont sur des postes sensibles à quitter l’entreprise ? Cet investissement aura-t-il un impact sur cette catégorie de personnel ? Cet investissement servira-t-il à la création de postes pour l’employabilité des salariés ayant des restrictions médicales ? Avec cet investissement, comptez-vous mettre en place des Process améliorant l’ergonomie (exemples : chaise embarquée, visseuses plus légères, etc.) et d’augmenter le nombre de postes labélisés (actuellement 4 postes sur le site) ?

Réponse de la DIR : Les 4 millions d’euros investis par la région était déjà intégrés dans l’investissement initial du compactage, donc pas d’évolution supplémentaire au niveau du Process. En ce qui concerne les salariés sur des postes sensibles, le dispositif du NEC reste de vigueur.

ACTIVITES CE :

Samedi 4 : Soirée privilège PICWIC de 20h à 22h.

Jeudi 9 : Distribution de la billetterie du cirque de 5h30 à 6h30 pour l’équipe de nuit

               et de 11h30 à 18h - salle polyvalente

Vendredi 10 : Distribution de la billetterie Spectacle de 5h30 à 6h30 au magasin CE pour

                      l’équipe de nuit et de 12h à 14h - salle polyvalente

                      Date limite des commandes de vins

                      Permanence avocat – prise de rdv auprès d’Isabelle

Samedi 18 :   Jouets de Noël & Marché de Noël de 9h30 à 18h salle polyvalente.

                      Spectacles cirque : 9h45 – 13h30 – 17h30

Jeudi 23 :     Expo vente de Parfums Helya Artéa de 12h15 à 14h au magasin CE

Samedi 25 : Soirée privilège PICWIC de 20h à 22h

Mardi 28 : Expo vente de Bijoux de 12h15 à 14h au magasin CE

Jeudi 30 :  Expo vente de Maroquinerie de 12h15 à 14h au magasin CE

Les vendredis Ouverture magasin CE de 5h30 à 6h30 pour l’équipe de nuit

Fermé de 12h15 à 14h

       Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

                    Rejoignez le SPI/GSEA sur : http : // spigsea.over-blog.com           

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