Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
8 septembre 2017 5 08 /09 /septembre /2017 06:19

Boniment !

        Les délégués du SPI/GSEA en ont marre des boniments, des réponses erronées et de la non prise en compte des problèmes que nous subissons au quotidien par la direction.

Pour le SPI/GSEA, la direction doit impérativement prendre en compte les revendications des salariés relayées par nos délégués concernant les conditions de travail, la sécurité, la flexibilité et de reprendre en considération l’être humain. 

 

Le SPI/GSEA exige que les problèmes que l’on traine depuis des mois soient traités au plus vite.

 

Conditions de travail /sécurité/ergo-rotation/polyvalence !

La direction n’en a plus rien à foutre ! Seul objectif, la production !

 

Retourneurs en MV1 qui sont HS depuis des semaines et qui n’assurent plus la sécurité pour les salariés.

  

Moyens de dépannage inexistant : Visseuse serrage bride échangeur d’air et durite d’eau en MV1. La seule solution que vous avez trouvée c’est une reprise au couple par le salarié ! 

Et le salarié qui coule suite à votre solution, vous vous en moquez ? Donnez les moyens pour travailler sereinement !

 

Nouveau tapis fond de cabine en MV3, délai annoncé de réception, si tout va bien, fin octobre. Sujet remonté depuis le début de l’année ! Aujourd’hui un tapis provisoire a été réalisé par les opérateurs eux-mêmes avec les moyens du bord car ils en avaient marre d’être en souffrance.

 

ALT non traitée au poste qui perdure dans le temps.

Avez-vous oublié le principe des ALT ?

 

Le manque d’effectif dans les équipes qui bloquent les salariés 7 heures au même poste, voir toute la semaine, a pour conséquence de bloquer l’ergo-rotation et va accentuer les maladies professionnelles. Il faut que la direction mouille le maillot pour apporter des solutions rapidement à ce problème.

Vous n’avez pas le droit de jouer avec la santé des salariés !

 

Difficultés de poser des congés dans de nombreux secteurs.

Il faut que la direction arrête de mettre sur le dos des RU, les problèmes d’effectif en les accusant d’accorder trop de congés. Heureusement qu’il existe encore des RU qui font du social.

 

Le SPI/GSEA exige que la direction renforce en effectif les équipes.

 

Le SPI/GSEA exige que la direction donne les moyens pour que les salariés travaillent dans de bonnes conditions.

 

Le SPI/GSEA exige des réponses rapides de la direction.

  

Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

                                               Rejoignez le SPI/GSEA sur : http : // spigsea.over-blog.com

Partager cet article

Repost 0
Published by Le SPI/GSEA de Sevelnord - dans tract du spigsea
commenter cet article

commentaires