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4 juillet 2017 2 04 /07 /juillet /2017 13:44

Comité d’Entreprise

                       du jeudi 29 juin 2017

Calendrier de travail :

Juillet (ferme) :

  • Samedi 08 (équipe bleue): Séance affichée pour toutes les UR        
  • Vendredi 14 : Férié.
  • Dernier jour de travail le jeudi 27/07 à 22H00. CMOD H- le vendredi 28/07 sur les 3 équipes et RTT employeur pour les gens de jour.

Allongements d’horaires ferrage /peinture et BTU :

 

 

SEMAINE 27 à 30

UR

MATIN

APRES MIDI

NUIT

Ferrage, CP Fer et Pein

05H30 -13H21 (+21')

13H21-21H12 (+21')

21H39-5H30 (+21')

BTU

05H30 -13H00

13H21- 21H54 (+1H)

22H00-5H30


Redémarrage des installations au ferrage et en peinture le 21/08 du matin sur la base du volontariat.Août (prévisionnel) : Configuration de redémarrage :

  • Séance affichée pour le ferrage et la peinture le 21/08 pour l’équipe de l’après-midi (tournée bleue) pour la reconstitution des encours.
  • Séance en volontariat pour le montage le 21/08 en équipe du matin. 

Récupération d’un CP (15 août) pour les salariés qui seront présents t le 21/08.

 

 Reprise de l’activité pour toutes les UR le mardi 22 août.

 

 Samedi 26/08 (équipe verte) : Séance affichée pour toutes les UR.

 

Septembre (prévisionnel) :

  • Samedi 02 (équipe bleue) : Séance affichée pour toutes les UR
  • Samedi 09 (équipe verte) : Séance affichée pour toutes les UR
  • Dimanche 17 (équipe de nuit) : Séance affichée pour toutes les UR
  • Samedi 23 (équipe verte) : Séance affichée pour toutes les UR

Commandes commerciales : Cumul 2017: 59020 K0 (Citroën : 22376 ; Peugeot : 26362 ; Toyota : 10282).

Mixe VP/VU (toutes marques) pour mai : 8598 VU et 3206 VP.

Informations générales:

  • La direction étudie la mise en œuvre pour 2017, d’une nouvelle opération de placement dans le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) du même style que « ACCELERATE 2014 ».
  • La direction annonce que la complémentaire santé (VITALI) va évoluer suite à la loi « PUMA ». A l’issue des négociations au central, une communication sera faite à l’ensemble des salariés.
  • La direction annonce une étude pour livrer les véhicules collaborateurs sur le site de SEVELNORD.

Questions du SPI/GSEA:

  • La situation en effectif se dégrade, que comptez-vous faire pour résoudre ce problème récurrent ?
    • La direction n’a pas répondu clairement à notre question. Celle-ci nous rétorque une fois de plus, que nous ne sommes toujours pas à la cible sur la quantité de poste annoncée par le projet K0.
    • Le SPI/GSEA a encore interpelé la direction pour dire que le nombre de postes annoncés par le projet K0 n’est pas le reflet de la demande commerciale actuelle !
  • Allez-vous reconduire le DAEC en 2018 ?
    • La direction répond que le DAEC sera reconduit en 2018 mais elle ne connait pas encore le contenu de ce dispositif.
  • Comment faites-vous pour réaliser la production journalière de 588 véhicules sur le temps d’ouverture sans déclenchement d’overtime et sans pression sur l’utilisation d’ANDON par les salariés ?
    • La direction annonce que les ateliers sont en principe équilibrés pour effectuer cette production et en principe, il ne devrait pas y avoir d’overtime.
    • Pour le SPI/GSEA, la réponse de la direction en stipulant le mot «  principe » nous inquiètes !

Si nous détaillons « l’excuse »  de la rupture d’approvisionnement pièces chez les fournisseurs, de la fiabilité des installations et tout cela combiné à la politique du stock mini la seule variable d'ajustement pour la direction est le temps d’ouverture. L'outil utilisé par la direction est l'annonce de H- puis des H+, des samedis et des dimanches travaillés. Et comme cela ne suffisait pas, la direction revient sur les annonces qu’elle fait lors de réunions C.E extraordinaires le jour même ou dans la même semaine.

Le travail ne doit pas impacter notre vie privée. Il y a un temps pour le travail, un temps pour la famille, un temps pour les loisirs.

Le SPI/GSEA est pour le travail mais pas à n’importe quel prix, la direction doit arrêter de prendre les salariés pour des pantins !

ACTIVITES DU CE du mois de JUILLET:

  • Vendredi 30 juin : Date limite de retrait des cadeaux de fête des pères et des mères.
  • Dimanche 2 : Sortie Disneyland rdv 6h15 à la salle polyvalente pour retrait des tickets d’entrée au parc. Départ impératif 7h – 600 inscrits
  • Mercredi 5 : Inscription abonnement foot RCL 12h15 à 14h00 locaux du CE
  • Jeudi 6 : Distribution des commandes d’Eaux de St Amand de 12h à 17h au parking montage et de 21h à 22h pour l’équipe de nuit à la salle polyvalente
  • Vendredi 7 : Permanence avocat – prise de rdv auprès d’Isabelle
  • Mardi 11 : Inscription abonnement foot VAFC 12h15 à 14h00 locaux du CE
  • Mercredi 12 : Distribution des commandes de Charbon de Bois de 12h à 17h au parking montage et de 21h à 22h pour l’équipe de nuit à la salle polyvalente
  • Jeudi 13 : Ouverture du magasin CE de 5h30 à 6h30 - Fermeture de 12h15 à 14h.

                           Dale limite de retour des feuilles de choix colis de Noël.

  • Jeudi 20 : Expo vente de Saucissons de 12h15 à 14h au magasin CE
  • Jeudi 27 : Ouverture du magasin CE de 5h30 à 6h30 - Fermeture de 12h15 à 14h
  • Vendredi 28 : Fermeture du magasin et des bureaux du comité d’entreprise

       Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

                                               Rejoignez le SPI/GSEA sur : http : // spigsea.over-blog.com           

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Published by Le SPI/GSEA de Sevelnord - dans tract du spigsea
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