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2 juin 2017 5 02 /06 /juin /2017 10:38

 

Calendrier de travail :

Juin (ferme) : Lundi 05 : Journée de solidarité (journée annualisation pour les salariés en doublage et RTT employeur pour les salariés en horaire de journée).

             Lundi 05 : Récupération du pont de l’ascension pour l’équipe de nuit

Restitution de la journée d’annualisation.

                        Samedi 10 : Rattrapage de la journée du 24 mai pour l’équipe bleue.

Les salariés qui ont posé un congé sur la journée du 24 mai, ne sont pas obligés de venir en récupération.

Juillet (prévisionnel) : Vendredi 28 : CMOD (H-) pour les 3 tournées, RTT employeur pour les gens de jour.

Août (prévisionnel) : Reprise de l’activité le mardi 22/08

Séance affichée pour le ferrage et la peinture le 21/08 pour l’équipe de l’après-midi.

Samedi 26/08 travaillé pour l’équipe verte.

Commandes commerciales : Avril : 3124 Citroën, 5411 Peugeot, 2135 Toyota

Cumul 2017: 46916 K0 (Citroën : 18135 ; Peugeot : 20642 ; Toyota : 8139).

 

Mixe VP/VU (toutes marques) pour avril : 8193 VU et 2477 VP.

 

Volume de réalisation de l’atelier extension de gamme et personnalisations :

 

Cloisons/attelages

Plancher /Habillage bois

Cabines approfondies

Autres

Pourcentage/production

Avril

1456

1545

487

24

24%

Cumul 2017

6149

6181

1591

380

36%

 

Questions du SPI/GSEA:

Existe-t-il un projet d’externalisation de la réception logistique comme sur d’autres sites ?

Réponse : Aucun projet sur la logistique (réception et distribution) n’est engagé jusqu’au compactage.

Comment allez-vous déployer la démarche « Healthy Worplaces » (bien-être au travail) à Sevelnord ?

Réponse : La démarche va être déployée en commençant par le tertiaire.

Suite aux schémas DIR concernant le compactage du mois de mai, quelles sont les décisions qui ont été prises ?

Réponse : Le schéma DIR doit être présenté et validé par la direction générale pochainement.

Suite à nos diverses questions, avez-vous une vision plus claire de l’enlignement et du mixe dans les mois à venir ? Si oui, pouvez-vous nous communiquer les mesures que vous comptez mettre en place pour assurer la production (équilibrage, équipe SD, postes renforts, etc.).

Réponse : La production passera de 570 véhicules/jours à 588 véhicules/ jour en Août. Un équilibrage est en cours d’étude.

 

Le SPI/GSEA a exigé que l’équilibrage prenne bien en compte le mixe. Le SPI/GSEA a exigé la création de postes fixes et non pas des postes renforts que l’on fait sauter lors de problème d’effectif.

Le SPI/GSEA est intervenu lors de cette réunion pour dénoncer le contrôle radar effectué sur l’autoroute A2 dans le sens Valenciennes/Cambrai. De nombreux salariés ont été flashés en venant travailler samedi 20 mai. La direction nous répond qu’elle ne peut rien faire.

ACTIVITES DU CE du mois de JUIN:

    • Jeudi 1er Distribution des commandes de Charbon de Bois

de 12h à 17h parking montage – 21h à 22h pour l’équipe de nuit salle polyvalente

    • Dimanche 4 Sortie Pairi Daiza – 156 inscrits

RDV 8h45 sur le parking montage

    • Mardi 6 Expo vente de Prêt-à-porter féminin de 12h15 à 14h au magasin CE
    • Vendredi 9 2ème distribution des Cadeaux Salariés et Chèques Vacances

de 5h30 à 7h pour l’équipe de nuit et de 12h à 14h (Salle polyvalente?)

Permanence avocat – prise de rdv auprès d’Isabelle

    • Mardi 13 Rencontre de foot France – Angleterre – 33 participants

RDV 15h45 sur le parking montage

    • Vendredi 16 Date limite des commandes d’Eaux de St Amand – 6h30 au magasin CE
    • Jeudi 22 Permanence Bip & Go de 12h à 14h aux bureaux CE
    • Vendredi 23 Distribution des badges (souscriptions) Bip & Go

de 5h30 à 6h30 pour l’équipe de nuit au magasin CE

    • Mercredi 28 Distribution des commandes d’Eaux de St Amand

de 12h à 17h sur le parking montage

de 21h à 22h pour l’équipe nuit salle polyvalente

    • Les vendredis Ouverture magasin CE de 5h30 à 6h30 pour l’équipe de nuit

Fermé de 12h15 à 14h

    • Courant juin Distribution des catalogues de Jouets de Noël, feuille de choix Colis de Noël et Bulletin d’inscription aux Chèques Vacances 2018.

Le SPI/GSEA a harcelé et obtenu de la direction que le pont de l’ascension soit réalisé par TOUS les salariés. Néanmoins, nous déplorons le travail de l’équipe de nuit à la Pentecôte.

Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

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Published by Le SPI/GSEA de Sevelnord - dans tract du spigsea
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